Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Sửa đổi nội quy lao động thì người sử dụng lao động có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 02:05 | 13/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi thực hiện sửa đổi nội quy lao động hay không? Câu hỏi của anh K.A.D (Lạng Sơn).

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi bổ sung nội quy lao động không? 15:00 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi khi thực hiện bổ sung nội quy lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Đồng Tháp).

Đối thoại tại nơi làm việc

Kiểm tra biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc gồm các nội dung gì? 03:30 | 24/09/2023

Cho tôi hỏi kiểm tra biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc gồm các nội dung gì? Câu hỏi từ anh B.T.H (Nam Định).

Yếu tố nguy hiểm

Thời gian gửi nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cho các bên tham gia là khi nào? 10:30 | 21/12/2023

Cho tôi hỏi thời gian gửi nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cho các bên tham gia là khi nào? Câu hỏi từ anh Đ.P (Ninh Thuận).

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc là gì? Nội dung kiểm soát gồm những gì? 14:00 | 29/12/2023

Cho tôi hỏi yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc là gì? Nội dung kiểm soát gồm những gì? Câu hỏi từ chị M.D (Thanh Hóa).

Yếu tố có hại tại nơi làm việc

Nội quy lao động có cần phải quy định về trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? 15:30 | 19/04/2024

Cho tôi hỏi nội quy lao động có cần phải quy định về trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Q.L (Hải Phòng)

Nội quy lao động

Trong nội quy lao động phần an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cần ghi những thông tin gì? 19:50 | 26/07/2024

Theo quy định hiện hành trong nội quy lao động phần an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cần ghi những thông tin gì?

Nội quy lao động

Có phải quy định trình tự xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động không? 16:15 | 27/07/2024

Theo quy định hiện hành có phải quy định trình tự xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động không?

Quấy rối tình dục

NSDLĐ có bắt buộc tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc hằng năm hay không? 15:00 | 25/06/2024

Hằng năm, tại nơi làm việc có phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc không?

Yếu tố có hại tại nơi làm việc

Có được xem là quấy rối tình dục nơi làm việc khi ăn mặc hở hang, gợi cảm khi đi làm hay không? 11:02 | 03/04/2023

Tôi muốn biết về trường hợp một cá nhân ăn mặc hở hang, gợi cảm tại nơi làm việc có được coi là quấy rối tình dục nơi làm việc? Câu hỏi của chị Hà (Thái Nguyên).

Quấy rối tình dục

Không bố trí bộ phận làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có yêu cầu thì bị xử phạt bao nhiêu? 00:25 | 09/05/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi không bố trí bộ phận làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có yêu cầu về công tác an toàn, vệ sinh lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Biên Hòa)

An toàn vệ sinh lao động

NLĐ không thể có mặt tại nơi làm việc đúng thời hạn sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao? 17:30 | 14/02/2024

Trường hợp nào người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động? NLĐ không thể có mặt tại nơi làm việc đúng thời hạn sau thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải làm sao?

Tạm hoãn hợp đồng lao động

Khi máy móc tại nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động thì doanh nghiệp phải làm gì? 09:45 | 12/05/2024

Khi máy móc tại nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động thì doanh nghiệp phải làm gì?

Tai nạn lao động

Tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 06:40 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.H (Long An).

Tạm đình chỉ công việc

Cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 03:30 | 12/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế hay không? Câu hỏi của anh N.T.T (Kiên Giang).

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc theo QCVN 02:2019/BYT quy định như thế nào? 14:25 | 06/11/2023

Cho tôi hỏi trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc theo QCVN 02:2019/BYT quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.D (Lạng Sơn)

Bụi tại nơi làm việc

Người lao động phải có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? 08:50 | 27/02/2024

Cho tôi hỏi trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thì người lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh T.V.A (Đồng Nai)

An toàn vệ sinh lao động

Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội ở cả 2 nơi làm việc thì có được hoàn lại tiền không? 17:45 | 12/04/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại hai công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội ở cả hai nơi làm việc? Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội ở cả 2 nơi làm việc thì có được hoàn lại tiền không? Câu hỏi của anh Chiến (Vĩnh Long).

Đóng bảo hiểm xã hội

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? 09:15 | 25/10/2023

Doanh nghiệp ép buộc lao động nữ lựa chọn nơi làm việc vì định kiến giới sẽ bị xử lý như thế nào? Quy định về việc chăm sóc sức khỏe lao động nữ tại nơi làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị C.A (Vĩnh Long)

Lao động nữ

Không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu thì bị xử phạt ra sao? 09:09 | 29/03/2023

Người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng)

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nơi làm việc

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn