Theo quy định hiện nay người lao động và người sử dụng lao động có thể giao kết bằng các loại hợp đồng nào? Đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Câu hỏi của chị Hằng (Yên Bái)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động xác định thời hạn có giá trị trong bao lâu? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? Câu hỏi của chị Q.A (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi sắp tới bảng lương mới viên chức từ tháng 4 sẽ được xây dựng theo chức vụ và chức danh nghề nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh T.C (An Giang).
Cho tôi hỏi điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội thì số tiền truy thu có tính lãi chậm đóng không? Câu hỏi từ chị M.T (Bình Thuận).
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội ở công ty với thời gian là 03 năm 09 tháng. Vậy cho tôi hỏi thời gian tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Câu hỏi từ anh Tâm (Bình Dương).
Tôi vừa kết thúc hợp đồng lao động 1 năm với công ty, tuy nhiên khi nghỉ việc không được công ty trả trợ cấp thôi việc vì lý do trong khoảng thời gian làm việc công ty đã đóng đủ các chế độ bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Phước).
Hưởng lương theo tháng thì có được yêu cầu nhận lương 2 lần trong tháng hay không? Tiền lương mà người lao động nhận được gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị L.K (Bình Phước)
Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm xã hội vào ngày nào trong tháng? Chậm đóng bảo hiểm xã hội thì doanh nghiệp bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Vân (Gia Lai).
Người sử dụng lao động khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng)