Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.P (Phú Thọ)
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi là bao lâu? Có được sa thải người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị Q.L (Long An).
Cho tôi hỏi hiện nay Quân đội nhân dân Việt Nam có bao nhiêu Quân đoàn? Quân hàm cao nhất của người giữ chức vụ Tư lệnh Quân đoàn được giữ? Câu hỏi của anh N.H.A (Phú Yên)
Cho tôi hỏi là có những trường hợp đặc thù áp dụng tiêu chuẩn chức danh khi bổ nhiệm đối với công chức lãnh đạo theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của Anh P.P (Hải Dương).
Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)
Tiền bảo hiểm thai sản tính thế nào khi công ty tăng lương trong thời gian đang nghỉ thai sản? Người lao động không được hưởng bảo hiểm thai sản trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.N (Bến Tre).
Để được dự thi thăng hạng lên viên chức quản lý dự án đường bộ hạng 1 thì phải giữ chức danh hạng 2 trong thời gian bao lâu? Hệ số lương của viên chức quản lý dự án đường bộ hạng 1 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh M.D (Cần Thơ).
Người lao động dôi dư trong công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước được hưởng những chính sách như thế nào? Người thân tôi làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị nhà nước từ năm 2000, tuy nhiên gần đây công ty đã thay đổi hình thức hoạt động và sắp xếp lại nhân sự, người thân tôi nằm trong danh sách không có việc làm, vậy trường hợp
:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền
bao nhiêu?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày
gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4, 1/5 được nhận mức lương bao nhiêu?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm
, tưới tiêu, đê điều; công trình cung cấp điện, nước sạch, vệ sinh môi trường;
d) Dự án, hoạt động phục vụ cộng đồng khác.
2. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh); Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây
)
Phiếu đánh giá cán bộ được sử dụng theo mẫu nào?
Hiện nay, mẫu phiếu đánh giá cán bộ được sử dụng mẫu số 01 của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Tải Mẫu số 01: Tại đây
Xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được thực hiện theo tiêu chí nào?
Tại Điều 4 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Tiêu chí
số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Theo đó phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
Như vậy khi hợp đồng lao động hết hiệu lực thì phụ lục hợp đồng lao động cũng hết hiệu lực.
Khi tăng lương cho người lao động
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Người sử dụng lao động khi có hành vi điều động người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 06 đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa để đi công tác xa thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi công ty phải bố trí thời điểm nghỉ trong giờ làm việc cho người lao động như thế nào? Nghỉ giữa giờ khi làm ca liên tục có tính vào làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động thì cần dùng mẫu quyết định nào? Mức lương của người lao động bị chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động sẽ ra sao?
Doanh nghiệp thuê lại lao động có hành vi không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tấn (Thái Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ trong những trường hợp nào?
16:00 | 24/10/2023
