Cho tôi hỏi người giữ chức danh Thư ký Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Hải Phòng)
Tôi được biết là đã có thêm các trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động so với quy định trước đây. Cho tôi hỏi là theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị P.P (Bến Tre).
cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện việc giảng dạy, nghiên cứu;
- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện việc làm nhà
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
ngoài tố tụng.
Như vậy, việc trợ giúp pháp lý được thực hiện thông qua các hoạt động tham gia tố tụng, tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng.
Không được tiếp tục thực hiện trợ giúp pháp lý trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Người thực hiện trợ giúp pháp lý có nhận được tiền thù lao không?
Tại Điều 13 Nghị định 144/2017/NĐ-CP có quy định
Cho tôi hỏi kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo gồm những nội dung gì? Điều kiện luân chuyển công chức lãnh đạo được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Chí (Bình Dương).
Lịch chấm công là gì? Mẫu lịch chấm công mới nhất được quy định ở đâu? Ngày công chuẩn của người lao động là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị H.L (An Giang).
gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thỏa ước phải được
thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thỏa ước phải được nhận 01 bản.
6. Sau khi thỏa ước lao động tập thể được ký kết
định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm của nơi đã làm việc) của người đại diện theo pháp luật;
d) 01 bản chính Danh sách nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Mẫu số
Cho tôi hỏi viên chức bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương không? Nếu có thì kéo dài bao lâu? Câu hỏi từ chị Lan (Huế).