Người lao động được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm công việc nào? Trong trường hợp làm mất phương tiện bảo vệ cá nhân thì người lao động có được trang cấp lại hay không? Câu hỏi của anh Điền (Long An).
Tôi đang làm việc cho một công ty, nêu tôi muốn mua vé xe online để về quê vào lễ Quốc khánh 2/9 thì cần làm những gì? Câu hỏi của chị Linh (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi mới đi làm có được đóng bảo hiểm thai sản ngay không? Mức đóng bảo hiểm thai sản cho người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Ánh (Đồng Tháp).
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và về nước có cần phải thông báo với cơ quan đăng ký cư trú không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lâm Đồng)
Hợp đồng lao động có thể thỏa thuận nội dung gì đối với những công việc chịu ảnh hưởng trực tiếp của thiên tai, thời tiết? Ai có quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.L (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc được hiểu là hợp đồng gì? Khi ký hợp đồng thử việc thì người lao động sẽ phải lưu ý những thông tin nào? Câu hỏi của anh H.Q.T (Vĩnh Phúc)
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp? Tôi có ứng tuyển tại một công ty, trong hồ sơ xin việc công ty yêu cầu cần có phiếu lý lịch vậy thì cần xin phiếu nào để đi xin việc ạ? Câu hỏi của chị Lan ở Cần Thơ.
Nhà nước quy định trường hợp nào thì người lao động đình công được coi là bất hợp pháp? Mức xử phạt hành vi bị cấm trước, trong và sau đình công? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước)
Có được trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm không? Trường hợp không được nhưng vẫn trả bằng tiền thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khôi (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên không cần sự đồng ý của cha mẹ, người giám hộ khi đi làm có đúng không? Lao động chưa thành niên từ 15 tuổi đến 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động? (Anh Tân đến từ Bình Định đặt câu hỏi)
Tôi thử việc ở công ty A được 1 tháng, tôi cảm thấy không phù hợp nữa nên tôi nghỉ mà không thông báo. Việc tôi nghỉ ngang có được trả lương những ngày trước tôi đi làm không? Thắc mắc của anh Trung tại Phú Thọ.
Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Thời gian ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc 60 ngày được ký với đối tượng người lao động nào? Người lao động thử việc nghỉ bệnh có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của anh Đạt (Long An).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nếu tôi làm việc tại chi nhánh của công ty thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa sẽ được xác định theo trụ sở chi nhánh làm việc hay trụ sở chính của công ty? Câu hỏi của chị Huyền (Long An).
Công ty tôi định cho nhân viên thôi việc. Có cần phải ra quyết định thôi việc không? Quyết định thôi việc cần những nội dung gì? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Doanh nghiệp dịch vụ có phải cập nhật thông tin về người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Không cập nhật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Hải Phòng)