Cho tôi hỏi thời gian chuẩn bị để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày? Các bên chỉ được thương lượng tập thể với các nội dung do pháp luật quy định có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Dương).
Thế nào là thời giờ làm việc bình thường của một người lao động? Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi phát hiện thông tin về thời giờ làm việc không trung thực hay không? Câu hỏi của chị H.Y (Hải Dương).
xúc với bụi đá phải được định kỳ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Nếu bị bệnh nghề nghiệp thì phải tổ chức chăm sóc, điều dưỡng phục hồi khả năng lao động và bố trí công việc khác phù hợp.
1.3. Người bị ốm hoặc vì một lý do nào đó không thể làm được những công việc thường ngày phải được phép nghỉ làm việc.
2. Trạm y tế
Người sử dụng lao động lập
Cho tôi hỏi Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh được nhận mức lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng (Thái Bình).
) lên mức 4.960.000 đồng/tháng (lương tối thiểu vùng I theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động), tức tăng 800.000 đồng/tháng so với hiện tại.
- Có 07 địa bàn được điều chỉnh từ vùng III lên vùng II gồm: thành phố Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn
của Luật này chết. Trường hợp khi bố chết mà người mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng của con tính từ tháng con được sinh.
Theo đó, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Khi
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động chia doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Cường (Thái Bình).
không? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào chưa bắt buộc tinh giản biên chế đôi với Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản cấp xã?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế như sau:
Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế
1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới
Cho tôi hỏi tôi là người lao động vì không tiện đi lại nên tôi có được đăng ký nhận chuyển khoản tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội qua tài khoản ngân hàng không? Câu hỏi của chị N.Q (Bình Dương).
đáp ứng các yêu cầu quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều 91 Nghị định này; các tổ chức thực hiện quan trắc, đo kiểm tra khí thải phương tiện xe mô tô, xe máy đang lưu hành đáp ứng yêu cầu quy định tại khoản 5 Điều 91 Nghị định này, trừ cơ quan, đơn vị đăng kiểm phương tiện được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện kiểm định phương tiện theo quy định của
hướng dẫn viên du lịch
...
2. Hồ sơ đề nghị cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch bao gồm:
a) Đơn đề nghị cấp lại thẻ hướng dẫn viên du lịch theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định;
b) 02 ảnh chân dung màu cỡ 3cm x 4cm;
c) Bản sao có chứng thực giấy tờ liên quan đến nội dung thay đổi trong trường hợp cấp lại thẻ do thay đổi
Cho tôi hỏi mẫu biên bản đại hội công đoàn cơ sở mới nhất hiện nay là mẫu nào? Nhiệm kỳ đại hội công đoàn cơ sở xác định như thế nào? Câu hỏi từ anh Thái (Bình Phước).
tham dự quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 122 của Bộ luật Lao động.
Theo đó, xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản chứ không được ghi lại bằng file ghi âm.
Xử lý kỷ luật lao động được ghi lại bằng file ghi âm không?
Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản hay không?
Căn cứ khoản 4
Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).
hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo đó, doanh nghiệp không được thực hiện cắt giảm nhân sự với những đối
xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản hay không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
....
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng
xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động nhờ đến luật sư bào chữa cho họ.
Xử lý kỷ luật lao động có sự tham gia của luật sư trong trường hợp nào?
Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản hay không?
Căn cứ khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc, trình tự, thủ tục
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì có bị xử phạt không? Nếu có mức phạt là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Hoàng Nguyên (Thái Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian chuẩn bị tổ chức thương lượng tập thể tối đa trong bao nhiêu ngày?
06:40 | 29/05/2023
