Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc cho một công ty, vì là lầm đầu đi làm nên tôi lo lắng không biết đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động cần tránh khi ký hợp đồng? Câu hỏi của chị T.P (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi các trường hợp nào nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc? Thời hạn tạm đình chỉ đối với nhân viên hành không là bao lâu? Câu hỏi của chị L.A (Bình Thuận)
Trình tự thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ hiện nay được thực hiện ra sao? Thời hạn gửi kết quả thực hiện tinh giản biên chế cán bộ về Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để kiểm tra là ngày bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiền (Hà Tĩnh).
Quy định về kỹ thuật đối với sàn làm việc của sàn thao tác treo như thế nào? Cửa sàn làm việc của sàn thao tác treo phải đáp ứng yêu cầu gì? Câu hỏi của anh H.N (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi Tiết Thu phân năm nay sẽ là ngày bao nhiêu? Năm nay, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương tổng cộng bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị N.T.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động bị thu hồi tiền hỗ trợ học nghề? Mẫu quyết định thu hồi tiền hỗ trợ học nghề hiện nay sử dụng mẫu nào? Câu hỏi từ anh H.M.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu? Có phải thông báo cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nhi (An Giang).
Tôi muốn hỏi, nghỉ quá 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Cụ thể tôi làm việc tại một công ty. Vì công việc bận rộn và sợ xin nghỉ phép không được duyệt nên tôi tự ý nghỉ để đi du lịch cùng gia đình. Vậy tôi nghỉ 5 ngày liên tiếp không phép có bị công ty sa thải không? Có được tính đó là thời gian nghỉ hằng năm hay không? Câu