dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật
Tôi muốn hỏi là giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động không trung thực về nội dung công việc được ghi trong hợp đồng lao động thì người lao động có quyền đơn phương nghỉ việc không báo trước hay không? Câu hỏi của anh Vũ (Cần Thơ).
các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
...
Như vậy, người làm nghề bán hàng rong có thể tham gia bảo hiểm xã hội và hưởng 2 chế độ là chế độ hưu trí và chế độ tử tuất. Trong đó:
- Chế độ hưu trí được hưởng khi đến tuổi nghỉ hưu bao gồm: hưởng lương hưu hằng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
- Chế độ tử
Cho tôi hỏi khi người hưởng bảo hiểm xã hội từ trần thì ai được hưởng bảo hiểm xã hội? Mẫu đơn đề nghị nhận bảo hiểm xã hội khi người hưởng từ trần mới nhất được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thúy Vy (Bình Thuận).
lao động tham gia BHXH tự nguyện có thể đóng bù một lần những năm còn thiếu khi đáp ứng các điều kiện:
- Đã đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu
- Chưa đủ số năm đóng BHXH tự nguyện, và không quá 10 năm (120 tháng)
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 134/2015/NĐ-CP như sau:
Thời điểm đóng
...
3. Quá thời điểm đóng bảo hiểm
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thì người sử dụng lao động phải đảm bảo điều gì? Không đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động chưa đủ 15 tuổi bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hiền (Vĩnh Long)
Khi nào được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm không? Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm thêm giờ không đúng quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Quý (Bình Thuận).
cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
- Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong các phương thức quy định tại các Điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP cho đến
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể hưởng chế độ ốm đau hay không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài, có tham gia BHXH ở Việt Nam, vừa rồi bạn tôi bị bệnh phải nghỉ việc thì có được hưởng chế độ của BHXH hay không? Câu hỏi của anh Quân (Tp.HCM).
Thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng bằng lời nói có được hay không? Hiện tôi đang làm ở công ty với hợp đồng không xác định thời hạn, tuy nhiên tôi không muốn làm việc nữa và nghỉ việc ngay thì tôi có được thông báo với công ty qua lời nói hay không? - Câu hỏi của anh Trí (Bình Định)
Tôi có giao kết hợp đồng lao động 2 năm với công ty, nhưng vì có công việc đột xuất, tôi chỉ kịp báo cho công ty biết trước 15 ngày sau đó em nghỉ luôn, vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Câu hỏi của anh Thanh (Tp.HCM).
Thẩm phán (đối với trường hợp sắp xếp lại theo khoản 4 và 5 Điều 1 Nghị định số 97/2022/NĐ-CP).
Bước 4:
- Dự kiến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, tính toán chế độ và dự toán kinh phí giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư, bao gồm:
+ Chế độ đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi;
+ Chế độ đối với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu
Tôi muốn hỏi, người đang hưởng lương hưu mất, người thân sẽ được nhận tiền tử tuất như nào theo quy định của pháp luật? Cụ thể ông tôi về hưu và nhận lương hưu từ năm 2002 đến năm 2022 thì mất, gia đình tôi sẽ nhận được tiền tử tuất là bao nhiêu? Bà là vợ ông hiện nay 80 tuổi, tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Việt Anh đến từ Cà Mau.
tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
- Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội
. Đóng góp, tài trợ, hỗ trợ tự nguyện của các tổ chức, doanh nghiệp cho Quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.
3. Công dân Việt Nam đủ 18 tuổi đến tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp hàng năm như sau:
a
Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào? Có cách nào để nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng các quyền lợi sau khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).
đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.
Theo đó, công ty bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội cho lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi người lao động: có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định
Tôi là Giám đốc một công ty tại tỉnh Bình Phước. Trong giờ nghỉ giải lao tôi được báo là có nhân viên trốn sử dụng ma tuý trong nhà vệ sinh của công ty. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải với người lao động sử dụng ma tuý tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh Tiến (Nghệ An)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước với người lao động không?
14:39 | 23/03/2023
