Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Thời giờ làm việc của người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào? Tôi muốn hỏi công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiểu như thế nào, thời giờ làm việc của người làm các công việc này ra sao? - Câu hỏi của anh Khánh (TPHCM)
Người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kết hôn không? Trường hợp không dược nhưng vẫn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Người lao động bị tai nạn lao động đã hồi phục sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe không? Trường hợp phải tổ chức nhưng không thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
Cho tôi hỏi hiện nay có quy định độ tuổi tối thiểu để đăng ký dự tuyển viên chức? Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự khi tham gia dự tuyển viên chức có được hưởng ưu tiên gì không? Câu hỏi từ chị Hòa (Thanh Hóa).
Người lao động có thuộc đối tượng phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Thuộc nhóm phải đóng quỹ phòng chống thiên tai nhưng không đóng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Tiền Giang).
Người lao động chưa thành niên làm việc cho tổ chức nước ngoài ở Việt Nam hay không? Trách nhiệm của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng lao động chưa thành niên là gì? - Câu hỏi của anh Khang (TPHCM).
Tôi đang làm công việc thu hoạch nông sản cho một công ty với giao kết hợp đồng 3 tháng. Tuy nhiên hai bên không ký kết bằng văn bản mà chỉ trao đổi và giao kết bằng lời nói. Vậy công ty có được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ mà không ký kết bằng văn bản với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hà đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi người lao động có được giấu thông tin về nơi cư trú khi giao kết hợp đồng lao động? Người lao động có được giấu thông tin về nơi cư trú khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Hương (Lào Cai)
Trường hợp người sử dụng lao động trước khi giao kết hợp đồng lao động bắt người lao động phải có biện pháp bảo đảm đặt cọc để ký hợp đồng có đúng quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh thương (Vũng Tàu)
Nuôi cha mẹ già thì người lao động được giảm trừ gia cảnh bao nhiêu tiền? Tôi hiện đang có cha và mẹ đã già yếu và cả gia đình đều phụ thuộc vào tiền lương tôi đi làm được, vậy tôi có được giảm trừ tiền thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi của anh Duy (Long An).
Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Trường hợp được ưu tiên nhưng người sử dụng lao động lại không ưu tiên giao kết hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Bình Dương)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì tăng tiền lương hưu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lên bao nhiêu? Câu hỏi của chị L.Q (Đồng Nai)
Người đang là lao động chính trong gia đình có thể được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Trường hợp không được miễn nghĩa vụ quân sự thì người đang là lao động chính trong gia đình có được tạm hoãn nghĩa vụ không? Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Cần lưu ý gì khi ký hợp đồng lao động để tránh rơi vào thế ràng buộc mình? Ngoài ra bên phía người lao động và người sử dụng lao động thì ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Quốc ở Bình Dương
Sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi các trường hợp công ty được sa thải người lao động, nếu công ty sa thải người lao động vô cớ thì có thể bị xử lý hình sự không? - Câu hỏi của anh Huy (Long An)
Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động lợi dụng danh nghĩa tập nghề để bóc lột sức lao động người tập nghề thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Thảo (Gia Lai).
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Cụ thể, tôi là lao động nữ đang mang thai và đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian còn đi làm, tôi đã vi phạm kỷ luật của công ty. Vậy công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Và khi nào thì công ty được
Cho tôi hỏi quy định về các loại hợp đồng lao động thay đổi như thế nào qua các năm? Hợp đồng lao động được tái ký phải đảm bảo các nội dung gì? Câu hỏi của anh Thịnh (Thanh Hóa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm?
07:57 | 22/03/2023
