Theo quy định hiện hành mẫu thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc của người sử dụng lao động trước hay trong khi đình công mới nhất có dạng ra sao?
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi để được nhận lại làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp đồng, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc vào thời gian nào? Người lao động có được nhận lương trong quá trình tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T.A.T (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại hai công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội ở cả hai nơi làm việc? Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động làm việc cùng lúc tại hai công ty thế nào? Câu hỏi của anh T.V (Long An).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi kết thúc đối thoại? Sau khi kết thúc đối thoại tại nơi làm việc nhưng không công khai nội dung chính cuộc đối thoại thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Uyển (Cà Mau).
Cho tôi hỏi hành vi sử dụng lời nói có ngụ ý tình dục tại nơi làm việc có được xem là hành vi quấy rối tình dục không? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Câu hỏi của chị L.A (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng mẫu văn bản xác nhận bị tai nạn lao động trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc nào? Câu hỏi từ anh Nguyên (Hưng Yên).