ký thường trú hoặc có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo hợp đồng thuê có thời hạn.
3. Cá nhân không cư trú là người không đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này.
Theo đó thì có 02 đối tượng nộp thuế như sau:
- Cá nhân cư trú có thu nhập chịu thuế
- Cá nhân không cư trú có thu nhập chịu thuế
Căn cứ vào Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân
nhiên, theo quy định tại Điều 505 Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng hợp tác làm việc phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
- Mục đích hợp tác, thời hạn hợp tác;
- Họ, tên, nơi cư trú của cá nhân; tên, trụ sở của pháp nhân tham gia ký hợp đồng hợp tác;
- Tài sản đóng góp của các bên (nếu có);
- Sức lao động tham gia đóng góp (nếu có);
- Phương thức
động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
2- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam căn cứ tình hình thực tế hướng dẫn tổ chức
thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động khi cho thuê lại lao động không?
Căn cứ Điều 55 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng cho
năm 1997 theo Nghị định 7/1997/NĐ-CP.
Quần đảo Hoàng Sa thuộc tỉnh nào? Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh này là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu vùng của tỉnh này là bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc
Vụ trưởng Vụ Tài vụ - Quản trị thuộc Tổng cục Thuế có hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Quyết định 41/2018/QĐ-TTg được sửa đổi bởi Điều 1 Quyết định 15/2021/QĐ-TTg thì Vụ Tài vụ - Quản trị thuộc cơ cấu tổ chức của Cơ quan Tổng cục Thuế ở Trung ương.
Theo Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các
lao động sau khi nghỉ việc mà muốn rút bảo hiểm xã hội 1 lần cần phải gửi yêu cầu đến cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, người lao động cần phải đáp ứng được các điều kiện hưởng được quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 77 Luật Bảo
đến 30.000.000 đồng đối với hành vi giả mạo Chứng chỉ kế toán viên.
4. Hình thức xử phạt bổ sung:
a) Tịch thu tang vật vi phạm đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này;
b) Tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán trong thời gian từ 03 tháng đến 06 tháng kể từ ngày quyết định xử phạt có hiệu lực thi hành đối
mạnh mẽ trong lĩnh vực quản lý nhân sự và lao động, giúp tổ chức tối ưu hóa quá trình quản lý nguồn nhân lực và cải thiện hiệu suất tổng thể.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Người lao động có được thoả thuận làm việc tại nhà không?
Căn cứ Điều 167 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà, cụ thể
cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
Phẩm chất cá nhân
Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan;
Tinh thần trách
sau:
a) Hồ sơ bệnh nghề nghiệp của người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
b) Biên bản xác định người lao động bị chết do bệnh nghề nghiệp củ a cơ quan pháp y hoặc biên bản giám định y khoa (văn bản xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp) và kết luận của Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền.
c) Quyết định
Người sử dụng lao động có các quyền hạn gì khi tuyển dụng lao động?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 về quyền của người sử dụng lao động bao gồm:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử
tuý tại nơi làm việc? (Hình ảnh từ Internet)
Có được sa thải đối với lao động sử dng ma túy tại nơi làm việc hay không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải, cụ thể như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường
phát lại bao gồm một hoặc một số vấn đề sau đây: cập nhật, bổ sung kiến thức pháp luật về Thừa phát lại, thi hành án dân sự, tố tụng và pháp luật có liên quan; bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng hành nghề Thừa phát lại, đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại; cách thức giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình hành nghề Thừa phát lại.
3. Học viện Tư
theo quy định của pháp luật.
3. Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
4. Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề trong trường hợp nước tiếp nhận yêu cầu.
5. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn quy trình, thủ tục và mức hỗ trợ cụ
Kiểm dịch viên thực vật có hệ số lương bao nhiêu?
Tại Điều 24 Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT quy định như sau:
Cách xếp lương
1. Các ngạch công chức ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn quy định tại Thông tư này áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định
kỳ mới của đất nước. Cách mạng tháng tám nổ ra, toàn thể nhân dân tiến về Quảng trường Nhà hát Lớn mít tinh, biểu tình và cuộc tổng khởi nghĩa đã giành thắng lợi ở Hà Nội.
Ngày 12/12/2005, chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký Lệnh số 30/2005/L-CTN công bố Luật Công an nhân dân, trong đó quy định: “Ngày 19 tháng 8 hàng năm là Ngày
thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được
, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề
viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật, quy trình vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật và cơ quan đơn vị.
Xử lý viên ô nhiễm môi trường hạng 1 phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
File Excel tính thuế TNCN từ tiền lương của người lao động mới nhất ra sao?
10:30 | 28/08/2023
