Dựa trên phương thức nào để tính thù lao của Quản tài viên? Quản tài viên có được nhận tiền từ người tham gia thủ tục phá sản ngoài ngoài chi phí Quản tài viên không?
Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp của công chứng viên có phải là loại hình bảo hiểm bắt buộc không? Kinh phí mua bảo hiểm cho công chứng viên của Phòng công chứng là từ đâu?
Dự kiến lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Tôi nghe nói sắp tới người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng được hưởng chế độ thai sản, không biết các quy định về vấn đề này như thế nào? - Câu hỏi của anh Hưng (Hải Dương)
Cho tôi hỏi có hướng dẫn viết nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm trong bảng kiểm điểm đảng viên cuối năm dành cho công chức viên chức không ạ? Câu hỏi của chị H.G (Bến Tre).
Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất sẽ cho từ chức với viên chức quản lý có trên 50% phiếu tín nhiệm thấp có đúng không ạ? Câu hỏi của anh C.V (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi khi nào đoàn viên được tạm dừng đóng đoàn phí công đoàn? Đoàn viên bị khai trừ khi không đóng đoàn phí công đoàn bao lâu? Câu hỏi từ anh Sơn (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi là mức lương cơ sở được bãi bỏ từ 01/7 thì đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, tiền lương tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính dựa trên lương tối thiểu tháng đúng không? Câu hỏi của anh P.Y (Đồng Tháp).
Xin cho hỏi, hợp tác xã có phải đóng đoàn phí công đoàn hay không? Nếu có thì mức đóng đoàn phí công đoàn của hợp tác xã có sử dụng người lao động là bao nhiêu? Anh Thanh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi suy giảm khả năng lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần? Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ một năm có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần không? Câu hỏi của chị Vỹ (Hải Dương).
Cho tôi hỏi khi nhà nước thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bác sĩ có bị cắt phụ cấp độc hại hay không? Câu hỏi của anh N.T.Đ (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi một số điều khoản của hợp đồng lao động phải ghi những gì? Khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Đồng Nai).
Người lao động vi phạm nội quy công ty thì công ty có được yêu cầu phạt tiền không? Trường hợp công ty yêu cầu phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy công ty thì bị phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Như (Hải Dương).
Cho tôi hỏi thu nhập bình quân người lao động Việt Nam quý 3 là bao nhiêu? Sắp tới liệu mức lương có được thay đổi không ạ? Câu hỏi của anh Q.L (Long An).
Cho tôi hỏi trường hợp luật sư nhận lợi ích khác từ khách hàng ngoài khoản thù lao đã thoả thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý thì có bị tước chứng chỉ hành nghề không? Câu hỏi của anh D.H (Sơn La).
giao ca và nhận ca cùng phải ký vào sổ giao ca.
3.7.4.8. Trước khi cho máy vận thăng hoạt động, phải kiểm tra không gian làm việc của lòng nâng xem có vật gì cản trở không để kịp thời loại bỏ và phải đảm bảo chắc chắn là tất cả các cửa hàng rào bảo vệ, lồng nâng, cửa nóc lồng phải được đóng kín và chắc chắn.
3.7.4.9. Phải có các biện pháp cụ thể
Cho tôi hỏi viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo quy định cũ thì có được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hiện nay không? Câu hỏi từ chị Tú (Cao Bằng).
nước.
Theo đó, số ngày phép năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính như sau: Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được phép năm.
Có được tính hưởng ngày phép năm khi thời gian nghỉ không hưởng
pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, tại Điều 140 Bộ luật Lao động 2019 quy định lao động được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại các khoản 1, 3 và 5 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích so với trước khi nghỉ thai sản; trường hợp việc làm cũ không còn
Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thù lao của Quản tài viên được tính dựa trên phương thức nào?
10:20 | 18/07/2024
