vi kỹ năng và kiến thức của bạn.
Đề xuất ý tưởng và cải tiến: Đừng ngần ngại đề xuất ý tưởng mới hoặc cách cải tiến quy trình làm việc. Đó có thể là cách để bạn thể hiện tư duy sáng tạo và đóng góp tích cực cho công việc.
Tự quản lý và cải thiện hiệu suất: Theo dõi tiến trình công việc của bạn, xem xét những gì đã hoạt động và điều gì có thể cải
quá trình lao động việc quy định các khoản giảm trừ giúp giảm bớt chi phí đóng thuế của người lao động. Đồng thời đóng góp hỗ trợ, nâng cao chất lượng công việc và đời sống của người lao động.
quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng
dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm
Cho tôi hỏi đặc khu kinh tế là gì? Vai trò của người lao động đối với đặc khu kinh tế Việt Nam ra sao? Hiện nay người lao động Việt Nam được trả mức lương tối thiểu là bao nhiêu? Câu hỏi của chị T.M (Long An).
Mục tiêu “Đến năm 2025: Phấn đấu có 13,5 triệu đoàn viên công đoàn, hầu hết doanh nghiệp có 25 công nhân, lao động trở lên có tổ chức công đoàn” thuộc văn bản nào?
Tôi có thắc mắc nếu cung cấp kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không đúng sự thật, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Khoa (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế như thế nào? Nội dung của Giấy phép vào không gian hạn chế gồm những gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Cà Mau).
Cho tôi hỏi toàn cầu hóa kinh tế sẽ có biểu hiện như thế nào? Toàn cầu hóa kinh tế có bị tác động bởi người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? Việc quyết định mức bồi thường thiệt hại khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Thành (Cần Thơ).
thất nghiệp chưa thực sự gắn với thị trường lao động, còn nặng về giải quyết trợ cấp thất nghiệp, chưa chú ý thỏa đáng đến giải pháp phòng ngừa thất nghiệp; một số quy định về chế độ trợ cấp thất nghiệp, căn cứ đóng Bảo hiểm thất nghiệp không còn phù hợp với tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Thiếu các quy định về trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý
người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 102
Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép có bị trừ lương hay không? Nếu có thì mức khấu trừ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cần làm gì để phát triển bản thân trong công việc?
11:00 | 17/08/2023
