theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận
dưới đây phải hoãn đình công, gồm có:
- Đình công dự kiến tổ chức tại các đơn vị cung cấp điện, nước, vận tải công cộng và các dịch vụ khác trực tiếp phục vụ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019;
- Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa, khắc phục hậu
cấp nước sạch, thoát nước, vệ sinh môi trường trực tiếp phục vụ cho các thành phố trực thuộc trung ương.
- Trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh
Doanh nghiệp quốc phòng, an ninh bao gồm:
+ Là doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ quốc phòng, Bộ Công an;
+ Có ngành, lĩnh vực hoạt động quy định tại Phụ lục về Danh mục ngành, lĩnh vực hoặc địa bàn trực
hợp đồng
1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt
từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp kiểm tra, đối chiếu, cấp lại thẻ kiểm định viên. Trường hợp không cấp lại thẻ kiểm định viên, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp có văn bản trả lời cho cá nhân có nhu cầu cấp lại thẻ kiểm định viên và nêu rõ lý do.
Cách thức thực hiện
Điều 109 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì các trường hợp dưới đây phải ngừng đình công, gồm có:
- Đình công diễn ra trên địa bàn xuất hiện thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm hoặc tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật;
- Đình công diễn ra đến ngày thứ ba tại các đơn vị cung cấp điện, nước, vệ sinh công cộng làm ảnh hưởng tới môi trường
Hướng dẫn chi tiết nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2023 online tại TP.HCM?
Căn cứ theo Công văn 25985/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2023, đối tượng thực hiện nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động bao gồm:
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Hướng dẫn nộp báo
quyền bằng văn bản trực tiếp.
- Tai nạn xảy ra đối với người lao động tại nơi làm việc và trong giờ làm việc kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết mà Bộ luật Lao động 2019 và nội quy của đơn vị cho phép (nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh và các hoạt động khác
hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
Mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản liên quan không quy định về mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động.
Do đó, người sử
,87%; khu vực dịch vụ tăng 6,33%, đóng góp 78,85%, trong đó các ngành dịch vụ thị trường như: Bán buôn và bán lẻ tăng 8,49% so với cùng kỳ năm trước; ngành vận tải, kho bãi tăng 7,18%; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tăng 7,13%; dịch vụ lưu trú và ăn uống tăng 15,14%.
Về cơ cấu nền kinh tế 6 tháng đầu năm 2023, khu vực nông, lâm nghiệp và thủy
thức chuyên môn và hiểu biết về hoạt động của nghề ở phạm vi rộng trong nhiều lĩnh vực; có khả năng áp dụng được kiến thức và hiểu biết để đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề chuyên môn kỹ thuật thông thường và một số vấn đề phức tạp nhưng cần có sự chỉ dẫn khi thực hiện công việc;
c) Có khả năng suy xét, phán đoán và giải thích thông tin; tự chủ
theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền.
Sở
nghề nghiệp.
3. Không căn cứ trình độ được đào tạo để bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn hạng chức danh nghề nghiệp đã trúng tuyển đối với giáo viên tiểu học mới được tuyển dụng.
Theo đó, bổ nhiệm theo chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu học được thực hiện dựa trên nguyên tắc trên.
Có được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề
hiện 22 lần điều chỉnh mức lương hưu. Những năm gần đây, mặc dù kinh tế - xã hội gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhưng lương hưu vẫn được điều chỉnh tăng với mức chung là 7,4% bắt đầu từ ngày 01/01/2022.
Từ năm 1995 cho đến nay, trung bình lương hưu hơn một năm sẽ được điều chỉnh một lần.
Năm
Mức điều chỉnh
01
thì cả hai bên có thể thỏa thuận về mức tiền lương giảm để sửa đổi hợp đồng lao động đã ký kết trước đó. Tuy nhiên, nếu như người lao động không đồng ý việc giảm lương thì công ty vẫn phải có trách nhiệm trả đủ lương và đúng hạn.
Thỏa thuận ký phụ lục hợp đồng để giảm lương người lao động có đúng luật không? (Hình từ Internet)
Thỏa thuận ký phụ
Ý nghĩa ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2?
Ngày Thầy thuốc Việt Nam được pháp luật quy định tại Điều 1 Quyết định 39-HĐBT năm 1985 do Hội đồng Bộ trưởng ban hành đã lấy ngày 27 tháng 2 hàng năm làm ngày Thầy thuốc Việt Nam.
Ngày Thầy thuốc Việt Nam là một dịp kỹ niệm và có nhiều ý nghĩa to lớn, ngày này được xem là ngày tôn vinh các Y, Bác sĩ và
nhiêu chỉ tiêu? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển viên chức năm 2023 của Sở Y tế Bắc Giang gồm những gì?
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 02 (hai) bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ như sau:
- Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm kế hoạch: Tại đây
- Bản phôtô các bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; Giấy chứng nhận
mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
Theo đó đối chiếu với trường hợp của công ty bạn, việc lao động nữ đang mang thai thường xuyên xin nghỉ làm vì sức khỏe yếu công ty không được phép xử lý kỷ luật nhân viên.
Nếu như công ty vẫn để lao động nữ đang mang thai nghỉ việc mà không phải do người lao
nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến
có quyền khởi kiện.
Hậu quả của việc trả lại đơn khởi kiện là gì?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 192 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 như sau:
Trả lại đơn khởi kiện, hậu quả của việc trả lại đơn khởi kiện
...
2. Khi trả lại đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo cho người khởi kiện, Thẩm phán phải có văn bản nêu rõ lý do trả lại đơn khởi kiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự có được hay không?
08:35 | 21/03/2023
