Trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp có nhiệm vụ gì?
Phụ lục IV kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BTP quy định Trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp có nhiệm vụ như sau:
TT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành
xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng;
d) Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ;
đ) Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị đối với trường hợp có tình tiết mới làm thay đổi kết luận trước đây. Trường hợp không có thay đổi thì không phải kết luận
chính trước cấp có thẩm quyền về đánh giá, nhận xét, kết luận tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; năng lực công tác, ưu, khuyết điểm; kê khai tài sản, thu nhập...và ý kiến đề xuất của mình.
- Cơ quan thẩm định: Chịu trách nhiệm về kết quả thẩm định, thẩm tra, rà soát thông tin đối với nhân sự được đề xuất theo chức năng, nhiệm vụ và
nghề nghiệp đang giữ không phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm mới.
Viên chức được xét chuyển chức danh phải đáp ứng đủ tiểu chuẩn chức danh nghề nghiệp được chuyển.
Cách xếp lương đối với viên chức khi thay đổi chức danh nghề nghiệp được quy định ra sao?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV quy định về cách xếp lương đối
bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi gây thiệt hại tài sản; do làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc tiêu hao vật tư quá định mức; mức bồi thường thiệt hại tương ứng mức độ thiệt hại; người có thẩm quyền xử lý bồi thường thiệt hại;
- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động: người có thẩm quyền giao kết hợp đồng
cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
...
Theo đó, phân biệt đối xử được hiểu là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên các tiêu chí như: chủng
kỷ luật lao động đối với người thực hiện hành vi quấy rối tình dục hoặc người tố cáo sai sự thật tương ứng với tính chất, mức độ của hành vi vi phạm;
đ) Bồi thường thiệt hại cho nạn nhân và các biện pháp khắc phục hậu quả.
....
Như vậy, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi vi phạm pháp luật trong lao động.
Người lao động có hành
định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó
hoặc cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Phân biệt Tội tổ chức cho người khác trốn đi nước ngoài và Tội tổ chức cho người khác xuất cảnh trái phép như thế nào?
Theo quy định tại tiểu mục 2.1 Mục 2 Công văn 1557/VKSTC-V1 năm 2021 như sau:
Hành vi tổ chức cho người khác xuất cảnh trái phép quy định
.
...
Theo đó, trong quá trình hoạt động, tổ chức quan trắc môi trường lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện đã công bố quy định tại Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Không duy trì đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động đã công bố trong quá trình hoạt động thì bị xử phạt ra sao? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi không duy trì đủ
Chế độ nghỉ hè của giáo viên được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được bổ sung bởi Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT có quy định như sau:
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm
1. Thời gian làm việc của giáo viên tiểu học trong năm học là 42 tuần, trong đó:
a) 35 tuần dành cho việc giảng dạy và
điểm c khoản 3 Điều này;
e) Buộc hủy bỏ quyết định kỷ luật, đuổi học học sinh, sinh viên, học viên vì lý do người đó nhiễm HIV đối với hành vi quy định tại điểm d khoản 3 Điều này;
g) Buộc loại bỏ yếu tố vi phạm đối với hành vi quy định tại điểm đ khoản 3 Điều này. Trường hợp không loại bỏ được thì buộc tiêu hủy sản phẩm truyền thông.
Căn cứ khoản
thì bị xử lý thế nào? (Hình từ Internet)
Công chức cản trở người dân tiếp cận thông tin trái quy định pháp luật thì bị xử lý thế nào?
Theo Điều 15 Luật Tiếp cận thông tin 2016 quy định:
Xử lý vi phạm
1. Người nào có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về tiếp cận thông tin thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi
mà không bị pháp luật cấm.
3. Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia là quy định về kiến thức chuyên môn, năng lực thực hành và khả năng ứng dụng kiến thức, năng lực đó vào công việc mà người lao động cần phải có để thực hiện công việc theo từng bậc trình độ kỹ năng của từng nghề.
4. Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người
thoại sử dụng hệ điều hành Android và App Store với điện thoại hệ điều hành iOS
- Bước 2: Trong mục tìm kiếm, gõ tên ứng dụng “SmartLMS ETEP”
- Bước 3: Chọn “Cài đặt/Nhận” để tải ứng dụng về máy điện thoại
- Bước 4: Mở ứng dụng và thực hiện đăng nhập. Chọn “Mở” để mở ứng dụng
- Bước 5: Mở app và thực hiện đăng nhập
Hướng dẫn chi tiết cách
Công chức tập sự có được hưởng phụ cấp công vụ không?
Tại khoản 1 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định:
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí
các chỉ tiêu: tổng số chi trợ cấp, số người được trợ cấp và số trích quỹ dự phòng trong năm.
Như vậy, mục đích chính của việc lập Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm để chi trợ cấp thôi việc, mất việc làm của doanh nghiệp.
Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm vẫn còn được sử dụng?
Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm vẫn còn được sử dụng?
Như
tịch công đoàn cơ sở:
- Các đối tượng dưới đây được ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ nguồn chi được duyệt để cụ thể hóa hệ số chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (chủ tịch, phó chủ tịch...) và đánh giá kết
hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại
hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trưởng phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp có nhiệm vụ gì?
16:15 | 05/05/2024
