Doanh nghiệp phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập thì sẽ bị xử lý như thế nào? Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được thể hiện qua những hoạt động nào? Câu hỏi của chị H.M (Đà Nẵng)
Phân biệt đối xử về giới được hiểu là gì?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 5 Luật Bình đẳng giới 2006 có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Giới chỉ đặc điểm, vị trí, vai trò của nam và nữ trong tất cả các mối quan hệ xã hội.
2. Giới tính chỉ các đặc điểm sinh học của nam, nữ.
3. Bình đẳng
Cho tôi hỏi lương thư ký tòa án hiện nay là bao nhiêu? Công chức Tòa án nhân dân các cấp khi dự thi nâng ngạch Thư ký Tòa án cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi từ chị Diệu (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi nào đoàn viên công đoàn được giảm nhẹ mức kỷ luật? Có các hình thức xử lý kỷ luật nào với đoàn viên công đoàn? Câu hỏi từ anh T.V.K (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi trong tháng 8 vừa qua có bao nhiêu lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động? Có mấy hình thức đi xuất khẩu lao động? Câu hỏi của anh V.M (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi yêu cầu công việc đối với thực tập sinh như thế nào? Sinh viên thực tập phải làm những công việc gì? Có nhất thiết cần phải đi thực tập không? Câu hỏi của anh Thành (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi cách điền mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật như thế nào? Có thể đi chứng thực sơ yếu lý lịch tại những nơi nào? Câu hỏi của chị P.T.C (Khánh Hòa)
Dấu hiệu nào cho thấy người lao động cần thay đổi công việc? Tại sao người lao động lại chần chừ khi muốn thay đổi công việc? Câu hỏi của chị H.Y (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi Tuyển dụng NLĐ Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng NLĐ nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị L.M (Long An).
phạm của mình mà còn quanh co, che giấu.
c) Bao che cho người cùng vi phạm; trù dập, trả thù người đấu tranh, tố cáo vi phạm hoặc người cung cấp chứng cứ vi phạm.
d) Cung cấp thông tin, báo cáo sai sự thật; ngăn cản người khác cung cấp chứng cứ vi phạm; tiêu hủy chứng cứ, lập hồ sơ, chứng cứ giả.
đ) Đối phó, cản trở, gây khó khăn, trở ngại cho quá