của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hằng năm chủ động quyết định áp dụng chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc áp dụng chế độ thời giờ làm việc quy định tại Thông tư này.
2. Trường hợp quyết định
Cho hỏi Thượng tá Quân nhân chuyên nghiệp có hạn tuổi phục vụ cao nhất tới năm bao nhiêu tuổi? Hệ số lương hiện nay đối với cấp bậc này? Câu hỏi của anh Cường (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi việc bồi thường bệnh nghề nghiệp kể từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào đâu? Hồ sơ bồi thường bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh P.T (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Tiểu đội trưởng Dân quân thường trực có được hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự hay không? Trường hợp có thì mức phụ cấp sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hưng (Phú Yên).
Cho tôi hỏi Hải đội trưởng Dân quân thường trực có được nhận phụ cấp đặc thù quốc phòng không? Nếu có thì mức phụ cấp đặc thù quốc phòng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tùng (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi Tiểu đoàn trưởng Dân quân thường trực có chức trách và nhiệm vụ như thế nào? Người giữ chức vụ này có được hưởng phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự không? Câu hỏi của anh Thắng (Phú Yên).
Cho tôi hỏi Trung đội trưởng Dân quân thường trực có được nhận phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự không? Trường hợp có thì mức phụ cấp này sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thịnh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thế nào là danh hiệu Thẩm phán mẫu mực? Quy trình xét tặng danh hiệu Thẩm phán mẫu mực đối với Thẩm phán Tòa án quân sự các cấp được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Trọng (TP.HCM).
Em thấy ngành thương mại điện tử đang được nhiều người quan tâm vậy không biết ngành đó ra trường hệ cao đẳng sẽ làm những công việc gì ạ? em cũng muốn vào ngành này. Câu hỏi của bạn Lan (Hải Phòng).
Tôi muốn hỏi là làm việc không trọn thời gian là làm việc như thế nào? Quyền lợi của làm việc không trọn thời gian có bị hạn chế gì? Câu hỏi của chị Nhung (Bình Phước).
Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động lao động đúng luật trong những trường hợp nào? Pháp luật quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật đối với người lao động ra sao? Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật thì trách nhiệm của người lao động ra sao? Câu hỏi của anh Tuấn (Đà Nẵng)