Cho tôi hỏi trong tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp thì những thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đó sẽ do ai bầu ra? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Phải đảm bảo các yêu cầu gì khi sử dụng lao động là người khuyết tật? Có được sử dụng người lao động khuyết tật nặng để làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh M.N (Hưng Yên).
Mức tiền lương theo ngày thực tế tập huấn của huấn luyện viên đội tuyển quốc gia không hưởng lương từ ngân sách nhà nước là bao nhiêu? Mức thưởng cho huấn luyện viên ở các môn, nội dung thi đấu đồng đội tại các đại hội, giải thi đấu thể thao quốc tế là bao nhiêu?
Hiện nay, pháp luật quy như thế nào về định mức giờ dạy của giáo viên mầm non? Giáo viên mầm non kiêm nhiệm công tác trưởng ban thanh tra nhân dân có được giảm định mức giờ dạy? Câu hỏi của chị Bích Trâm đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đáp ứng tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của chị A.N (Đồng Nai)
theo quy định của pháp luật.
8. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ Tổ chức xã hội - nghề nghiệp toàn quốc của công chứng viên.
Như vậy, Hội công chứng viên sau khi được thành lập phải đảm bảo tuân thủ và hoàn thành hết trách nhiệm của mình theo quy định nêu trên.
Công chứng viên có bắt buộc tham gia Hội công chứng
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Sử dụng lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi mà không có sự đồng ý của người giám hộ thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
Người sử dụng lao động có hành vi không xuất trình sổ theo dõi riêng lao động chưa thành niên khi cơ quan nhà nước yêu cầu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bình (Long An).
Người sử dụng lao động chưa thành niên khi lập sổ theo dõi riêng cần ghi đầy đủ nhưng thông tin gì? Không ghi đầy đủ nội dung đó thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).
Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Công ty có thể thỏa thuận để thanh toán tiền lương những ngày phép chưa nghỉ cho NLĐ vẫn làm việc được hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thôi việc tại công ty tôi nhưng chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì tôi có cần phải thanh toán những ngày chưa nghỉ hết đó không? Câu hỏi của anh Phát (Long An).