Em đang làm thử việc được hơn 2 tháng, đã hết thời gian thử việc nhưng công ty vẫn không thông báo kết quả thử việc cho em. Cho hỏi công ty thông báo kết quả thử việc cho em thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Tiên ở TP HCM
Công ty tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên kê khai thông tin về bản thân mình không đúng không? Những trường hợp nào thì công ty tôi không được phép chấm dứt hợp đồng lao đông? Câu hỏi của anh Hòa (TP HCM)
Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương đã được cấp chứng chỉ 1 lần có phải thực hiện sát hạch sau bồi dưỡng hay không? Nếu có thì việc sát hạch sau bồi dưỡng được thực hiện thông qua hình thức nào? Câu hỏi của anh M.B (Long An).
Cho tôi hỏi nhiệm vụ của người giữ chức danh Đánh giá chất lượng, an toàn thực phẩm nông, lâm, thủy sản hạng 4 phải thực hiện là gì? Câu hỏi của anh H.D.C (Ninh Bình).
người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua.
3. Người lao động bị thôi việc thì được nhận trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật này.
Và căn cứ tại khoản 1 Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Phương án sử dụng lao động
1. Phương án sử dụng lao động phải có
động;
+ Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương;
+ Thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động;
+ Thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;
+ Thời gian thực
:
+ Doanh nghiệp thực hiện thay đổi cơ cấu (sản phẩm, quy trình vận hành, máy móc, công nghệ...), tổ chức lại lao động, thiết bị sản xuất, ngành, nghề kinh doanh;
+ Doanh nghiệp chịu tác động do khủng hoảng, suy thoái kinh tế;
+ Doanh nghiệp phải thực hiện theo các cam kết quốc tế về sản xuất hoặc chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu kinh tế;
+ Doanh
dụng lao động có thỏa thuận làm việc vào ngày nghỉ lễ tết thì lương làm thêm giờ sẽ được tính căn cứ theo Điều 98 Bộ luật lao động 2019 và Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Lương làm thêm giờ ngày lễ tết sẽ có sự phân biệt giữa giờ làm ban ngày và giờ làm ban đêm.
Cụ thể, công thức tính lương làm thêm giờ đối với ngày lễ tết như sau:
(1) Trường hợp
nộp thuế, có hai người phụ thuộc tương đương mức lương trên 19,8 triệu đồng/tháng (237,6 triệu đồng/năm) mới phải nộp thuế. Cứ như vậy nếu có càng nhiều người phụ thuộc tương đương với mức lương phải nộp thuế theo quy định càng cao.
Đóng thuế thu nhập cá nhân bao nhiêu khi ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên? (Hình từ Internet)
Công thức tính thuế thu
Hợp đồng nhận lao động thực tập là gì? Có bắt buộc phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập hay không? Nếu có thì hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị T.L (TP.HCM)
Nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở được tính như thế nào?
08:35 | 23/05/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
