Cho tôi hỏi Tết Trung thu 2023 là ngày mấy? Tết Trung thu thì người lao động có con nhỏ có được nghỉ hay không? Vào ngày này, người lao động có con nhỏ có được hỗ trợ gì không? Câu hỏi từ chị Huệ (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Sở Y tế tỉnh Điện Biên vừa thông báo tuyển dụng viên chức với chỉ tiêu 124 người cần đáp ứng những điều kiện gì? Câu hỏi của anh T.N.T.T (Lâm Đồng).
thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện
động tại cơ sở có quyền và nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động?
Căn cứ Điều 178 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động
1. Thương lượng tập thể với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật này.
2. Đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật này
Cho tôi hỏi khi nào xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Câu hỏi của chị A.N (Hồ Chí Minh)
Nếu công chức là người đúng đầu cơ quan thì có bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ hay không? Trình tự đánh giá như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Phú Yên).
và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
Cho tôi hỏi điểm mới về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật đảng từ tháng 9/2023 có gì đáng chú ý? Có phải xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả đánh giá xếp loại chất lượng trước ngày 15/09/2023 hay không? Câu hỏi của anh Tài (Hà Tĩnh)
thầm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hình thức: Phỏng vấn, thực hành hoặc thi viết.
- Nội dung:
Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu câu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung sát hạch môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề