, cơ quan cấp giấy phép hành nghề có trách nhiệm thu hồi giấy phép hành nghề trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày quá thời gian đình chỉ và người hành nghề phải thực hiện thủ tục cấp mới giấy phép hành nghề.
5. Thời hạn đình chỉ không quá 24 tháng.
Theo đó, thời hạn đình chỉ người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc lực lượng vũ trang tối đa là 24
trời, thần linh, tổ tiên đã ban cho họ một vụ mùa bội thu.
- Đối với người Phật tử, Tết Hạ Nguyên là ngày tưởng nhớ và tôn vinh công ơn của đức Phật, Bồ Tát, Tam Bảo trong việc tạo ra, giữ gìn và phát huy tính hướng thiện, trừ ác của con người.
- Đối với một số vùng, Tết Hạ Nguyên còn có ý nghĩa là ngày của ông Đồng, bà Cốt, những người có khả năng
Tết Nguyên Tiêu 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch?
Tết Nguyên Tiêu 2024 là một trong những ngày lễ rất quan trọng theo phong tục tập quán của người Việt Nam, Trung Quốc và một số nước châu Á khác, diễn ra vào đêm rằm đầu tiên của năm mới Âm lịch.
Theo lịch âm dương năm 2024, Tết Nguyên Tiêu 2024 sẽ rơi vào thứ 7 ngày 24/02/2024 dương lịch.
Đây
đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
hoang dã được tổ chức hằng năm vào ngày 3 tháng 3 Dương lịch nhằm nâng cao nhận thức của mọi người về các loài động vật và thực vật hoang dã trên thế giới. Đồng thời kêu gọi toàn thế giới chung sức giải quyết mối đe dọa đến các loài động, thực vật hoang dã bao gồm săn bắt, tiêu thụ sản phẩm từ động vật hoang dã quý hiếm, buôn bán trái pháp luật, khai
Ngày của Cha 2024 là ngày nào?
Ngày của Cha thường được tổ chức vào ngày Chủ nhật thứ ba của tháng 6. Năm 2024, ngày của Cha ở Việt Nam sẽ rơi vào ngày 16 tháng 6.
Tùy thuộc vào mỗi phong tục và tập quán của từng đất nước mà ngày của Cha sẽ được tổ chức vào thời gian khác nhau. Trong đó, phổ biến nhất là vào tháng 3, tháng 4 hoặc tháng 6.
Đây
khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác, trong đó ưu tiêu áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
Theo đó, việc đánh giá xếp loại viên chức sẽ được thực hiện theo thủ tục được nêu như
Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc
việc kế tiếp.
Theo đó, mỗi tuần, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục, tức nghỉ ít nhất 01 ngày.
Tuy nhiên, do đặc thù của công việc sản xuất kinh doanh mà chu kỳ lao động không thể bị gián đoạn nên doanh nghiệp không thể sắp xếp thời gian nghỉ cố định trong tuần cho người lao động. Trường hợp này, doanh nghiệp phải bố trí cho
và gắn với chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
đ) Đảm bảo hiệu quả, thu gọn đầu mối, thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ viên chức và giảm chi phí ngân sách nhà nước khi xác định vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp trong các cơ sở giáo dục.
2. Căn cứ xác định vị trí việc làm
Căn cứ
làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh
cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.
- Công chức luân chuyển đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi
chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo
với vị trí công việc và cơ sở kinh doanh dược bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp đại học ngành dược (sau đây gọi là Bằng dược sĩ);
- Bằng tốt nghiệp đại học ngành y đa khoa;
- Bằng tốt nghiệp đại học ngành y học cổ truyền hoặc đại học ngành dược cổ truyền;
- Bằng tốt nghiệp đại học ngành sinh học;
- Bằng tốt nghiệp đại học ngành hóa học;
- Bằng tốt
người làm đơn cũng đồng thời là người ký vào đơn khởi kiện.
(2) Yêu cầu khởi kiện của người lao động không cần xác minh, thu thập chứng cứ cũng đủ căn cứ kết luận là không có việc quyền và lợi ích hợp pháp của họ bị xâm phạm hoặc cần bảo vệ.
Người lao động không có quyền khởi kiện tranh chấp lao động tại Tòa án trong trường hợp nào? (Hình từ
Căn cứ theo Thông báo 717/TB-CVHHTPHCM về tuyển dụng viên chức của Cảng vụ Hàng hải TP. HCM năm 2023, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Số lượng tuyển dụng viên chức của Cảng vụ Hàng hải TP. HCM năm 2023 là bao nhiêu?
Số lượng viên chức cần tuyển: 09 viên chức
Vị trí việc làm và điều kiện tiêu chuẩn: (Mô tả vị trí việc làm và yêu cầu về điều
tuân theo nguyên tắc hoạt động được quy định cụ thể tại Điều 4 Luật Cảnh sát cơ động 2022 như sau:
1. Đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự thống lĩnh của Chủ tịch nước, sự thống nhất quản lý nhà nước của Chính phủ và sự chỉ đạo, chỉ huy, quản lý trực tiếp của Bộ trưởng Bộ Công an.
2. Tuân thủ Hiến pháp
, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao
không báo cáo sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
b) Thu tiền của
người dân trong việc thực hiện các thủ tục hành chính.
Theo tình hình kinh tế hiện nay, Trung tâm hành chính Dĩ An đang phát triển phổ biến các ngành nghề mang lại thu nhập cao sau đây:
(1) Ngành nghề dịch vụ:
- Dịch vụ tài chính: Ngân hàng, công ty chứng khoán, công ty bảo hiểm,...
- Dịch vụ văn phòng: Cho thuê văn phòng, dịch vụ tư vấn, dịch vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyết định đình chỉ hành nghề đối với bác sĩ thuộc LLVT có cần thông báo cho cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không?
15:30 | 04/07/2024
