Trước khi cắt giảm nhân sự vì lý do kinh tế thì doanh nghiệp có phải xây dựng phương án cắt giảm nhân sự hay không? Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là vì lý do kinh tế? Câu hỏi của chị N.U (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất được quy định như thế nào? Khi điều chuyển nhân sự phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trước khi quyết định về thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân, người sử dụng lao động cần làm gì? Có được giao tiền cho người lao động tự đi mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của chị Như (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi bây giờ hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào ạ? Câu hỏi của anh M.Q (Hải Phòng).
Nhiều công ty muốn cắt giảm nhân sự do tình hình kinh tế khó khăn, đơn hàng ít, doanh thu giảm. Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về trường hợp này?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được cắt giảm nhân sự khi có dịch bệnh nguy hiểm hay không? Thủ tục cắt giảm nhân sự do dịch bệnh được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Vĩnh Long).
Hành vi sử dụng lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn sẽ bị xử phạt như thế nào? Có được sử dụng người lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn? - Câu hỏi của anh Tân (TPHCM)
Cho tôi hỏi đối với công việc chế biến đá thì trước khi vận hành băng tải xuống xà lan công nhân phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh K.D.P (Long An)
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý nguồn nhân lực phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.T.T (Ninh Bình).