Tôi có thắc mắc về vấn đề biệt phái viên chức. Cụ thể biệt phái viên chức được thực hiện khi nào? Và biệt phái viên chức sang công chức có được hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ anh Tâm (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng phương án sử dụng lao động thì có cần tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh K.M.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi tôi có nghe nói sắp tới sẽ có 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương, vậy bảng lương mới này có xây dựng mức lương mới dựa trên mức lương cũ không? Hay xây dựng lại mức lương hoàn toàn mới? Câu hỏi của anh C.D (Quảng Bình)
Hành vi không đảm bảo đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định khi lập phương án sử dụng lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Biên Hòa).
, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
...
2. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các nghĩa vụ sau đây:
...
g) Về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề; thông báo với cơ quan đăng ký cư trú nơi trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc nơi ở mới
Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động được tham gia ý kiến nội dung nào trong công ty? Nếu xây dựng phương án sử dụng lao cần trao đổi ý kiến với ai? Câu hỏi của chị Đ.H (Đà Lạt)