Tôi muốn được tư vấn về chuyện nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm. Tôi đi làm theo hợp đồng lao động, vợ ở nhà nội trợ, chăm con. Tôi có tham gia bảo hiểm đầy đủ, vậy cho hỏi trường hợp của tôi có được nghỉ hưởng chế độ để phụ vợ chăm con khi con chúng tôi đau ốm không? Con tôi nay được hơn 2 tuổi. Câu hỏi của anh Đức ở Bến Lức, Long An.
sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
...
Theo đó, lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản bao gồm: chế độ khi khám thai, chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai
Cho tôi hỏi sắp tới viên chức giáo viên mầm non hạng 3 chỉ cần giữ ngạch trong 3 năm thì có thể thăng hạng lên giáo viên mầm non hạng 2? Giáo viên mầm non hạng 2 có phải dạy minh họa tại các lớp bồi dưỡng giáo viên mầm non cấp trường không? Câu hỏi của anh Chiến (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được áp dụng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội? Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Phúc).
Cần cung cấp các giấy tờ gì để được giải quyết chế độ dưỡng sức sau ốm đau? Dưỡng sức sau ốm đau được nghỉ mấy ngày? Thủ tục ra sao? - Câu hỏi anh Thái (Bình Dương).
thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào? Mức hưởng bảo hiểm xã hội khi nghỉ đi khám thai được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi vợ tôi chuẩn bị nghỉ thai sản chờ sinh con vậy trường hợp cả hai vợ chồng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian được nghỉ thai sản là bao lâu? Thời gian nghỉ thai sản của người lao động có được xem là thời gian tham gia BHXH để được tính hưởng BHXH 1 lần không? Câu hỏi của anh Phú (Tp.HCM).
Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc. Tôi được thỏa thuận tăng ca 5 ngày trong tháng vừa rồi nhưng công ty không trả lương tăng ca cho tôi bằng tiền mặt mà đưa quần áo công ty bù vào. Cho tôi hỏi công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? (Anh Quân đến từ TP.HCM đặt câu hỏi)
Cho tôi hỏi lịch âm năm nay có nhuận không? Năm nay có ngày nghỉ lễ âm lịch hưởng nguyên lương cho người lao động không? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi có đáp án tuần 1 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm nay mới nhất? Câu hỏi của anh C.A (Bình Dương)
Tôi muốn hỏi là công ty phụ cấp cho nhân viên tiền xăng xe và ăn uống hằng ngày thì có bị tính là thuộc thu nhập chịu thuế hay không? Câu hỏi của anh Trung (Bình Phước).
, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản với thời gian nghỉ việc tối đa là:
- 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai.
- 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bao lâu? Trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản, lao động nữ có thể đi làm lại không? Câu hỏi từ chị Trúc (Nghệ An).
bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.
4. Tổng số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong một ngày, khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b
Cho tôi hỏi lịch dương năm nay có nhuận không? Năm nay có ngày nghỉ lễ dương lịch hưởng nguyên lương cho người lao động không? Câu hỏi của anh T.L.P (Vĩnh Phúc)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm có áp dụng đối với lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
14:11 | 27/04/2023
