Cho tôi hỏi có phải cung cấp thông tin về thời giờ nghỉ ngơi của người giúp việc gia đình khi giao kết hợp đồng? Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Nam (Tuyên Quang).
thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật
Có phải cho người lao động biết về hình thức trả lương không?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa
hợp đồng thì các bên không được sử dụng phụ lục hợp đồng mà phải ký kết hợp đồng lao động mới.
Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động mới khi sửa đổi hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Khi ký hợp đồng lao động thì bên sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp
giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
Có phải cung cấp thông tin về thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động biết hay không?
Tại Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao
cho tôi hỏi chủ doanh nghiệp cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Khuyên (Bình Phước).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm? Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí thuộc nhiệm vụ của tổ chức nào? Câu hỏi từ chị Dung (Nghệ An).
Cho tôi hỏi đặc quyền gì cho người làm công việc ảnh hưởng tới chức năng sinh sản? Công ty có phải cung cấp thông tin về các công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản cho người lao động biết? Câu hỏi của anh K.M (Hải Phòng).
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).
Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp sai lệch những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trước khi tiến hành thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Phúc).
Người sử dụng lao động không cung cấp trung thực những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động thì người giúp việc gia đình được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không cần báo trước?
Phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Tiếp tục làm việc khi hết hạn hợp đồng, có bắt buộc ký hợp đồng mới? Câu hỏi của chị T.Y (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi kiểm định viên cung cấp sai thông tin cá nhân để được tham gia đoàn đánh giá ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Khánh Hòa).
Tôi muốn hỏi kiểm định viên hành vi cung cấp sai thông tin về tiêu chuẩn, điều kiện để được cấp thẻ kiểm định viên bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Tháp).
Bắt nhân viên cam kết không kết hôn, không sinh con trong vài năm đầu làm việc có phải là thỏa thuận trái pháp luật? Khi giao kết hợp đồng lao động thì các bên phải cung cấp cho nhau những thông tin gì?
Có được nhận người lao động vào làm việc trước khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Đơn vị sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Đ (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn bao lâu?
15:00 | 20/07/2023
