thành hợp đồng lao động xác định thời hạn)
Lưu ý:
- Trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động theo quy định trên thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- Người lao động thuộc các đối tượng trên đang hưởng lương hưu, giúp
đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng;
c) Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;
d) Quyền và nghĩa vụ của các bên;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự
hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Y tế thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Thời gian, địa điểm tiếp nhận
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng
ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến Thắng 30/4 và Ngày Quốc Tế Lao Động 1/5 của Việt Nam.
Thời gian nghỉ lễ có hưởng lương sẽ là 3 ngày
khác.
Cụ thể, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc này sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ bảy, 4/5. Hoán đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.
Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 như quy định đối với
tuyển cho các kỳ thì tuyển lần sau.
Hồ sơ, thời gian nhận hồ sơ dự tuyển viên chức của Trung tâm Thông tin Bộ Xây dựng 2023 như thế nào?
Hồ sơ
Mỗi người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu kèm theo.
Tải Phiếu đăng ký dự tuyển: TẢI VỀ
Thời gian phát hành phiếu đăng ký và nhận hồ sơ:
- Thời gian phát hành Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ
động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy
vấn tại vòng 2.
Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, thời gian, địa điểm và cách thức tổ chức thi tuyển ra sao?
* Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
- Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu) ở cơ quan có nhu cầu tuyển dụng và 03 phong bì có dán tem, trên phong bì ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận.
- Thời hạn nhận
hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc
chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.
Theo đó, người lao động chết do tai nạn lao động thì thân nhân người lao động
, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền mà đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn phải giảm chỗ làm việc.
- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng hoặc sau thời gian mà các bên đã thỏa thuận.
- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, trừ có thỏa
tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.
Ngoài ra, theo Điều 13 Luật Thanh tra 2010 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn
; đối với cán bộ quản lý y tế thì phải có thời gian công tác trong ngành y tế từ 20 năm trở lên, trong đó có từ 10 năm trở lên trực tiếp làm chuyên môn kỹ thuật trong ngành y tế.
...
Theo đó, danh hiệu Thầy thuốc ưu tú được tặng cho bác sĩ khi đáp ứng tiêu chuẩn sau đây:
- Trung thành với Tổ quốc; chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
; đối với cán bộ quản lý y tế thì phải có thời gian công tác trong ngành y tế từ 20 năm trở lên, trong đó có từ 10 năm trở lên trực tiếp làm chuyên môn kỹ thuật trong ngành y tế.
...
Theo đó, để được tặng danh hiệu Thầy thuốc ưu tú dược sĩ cần đáp ứng tiêu chuẩn sau đây:
- Trung thành với Tổ quốc; chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
lý y tế thì phải có thời gian công tác trong ngành y tế từ 20 năm trở lên, trong đó có từ 10 năm trở lên trực tiếp làm chuyên môn kỹ thuật trong ngành y tế.
...
Theo đó, điều dưỡng thuộc đối tượng được được tặng danh hiệu Thầy thuốc ưu tú. Tuy nhiên cần đáp ứng những tiêu chuẩn sau đây:
- Trung thành với Tổ quốc; chấp hành tốt chủ trương của Đảng
12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Theo quy định trên, người lao động nữ làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai đã thông báo cho người sử dụng lao động biết thì người sử dụng lao động phải giảm bớt 01
trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, khi người lao động nữ mang thai làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì có thể được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn.
Xử phạt hành vi không chuyển công
ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ trong những trường hợp sau đây:
- Lao động nữ mang thai
- Lao động nữ nghỉ thai sản
- Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Tuy nhiên, trường hợp
toàn quốc; các giải vô địch quốc gia; cup quốc gia; giải vô địch trẻ từng môn châu Á, thế giới hoặc thành tích quy định tại điểm b, khoản 4, Điều 4 Thông tư này.
Theo đó, điều kiện xét thăng hạng lên huấn luyện viên chính là:
- Có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp huấn luyện viên hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có đương nhiên được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
03:30 | 28/06/2024
