cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
...
Theo quy định thì hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp thuê lại lao động làm việc cho mình thì có cần thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? Câu hỏi của anh Tú (Khánh Hòa).
tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm
Cho tôi hỏi ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng là ngày nào? Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp thì kết nạp Đảng như thế nào? Câu hỏi từ chị L.T.A (Nghệ An).
Người đang là lao động chính trong gia đình có thể được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? Trường hợp không được miễn nghĩa vụ quân sự thì người đang là lao động chính trong gia đình có được tạm hoãn nghĩa vụ không? Câu hỏi của anh Toàn (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi luật lao động Việt Nam hiện nay có quy định người lao động làm việc bao nhiêu tháng thì được thưởng Tết không? Câu hỏi từ chị K.V (TP.HCM).
Cho tôi hỏi trong tháng 3 nước ta có những ngày lễ nào? Trong tháng 3 người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương ngày nào không? Câu hỏi của anh K.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người lao động nhận nuôi con nuôi từ bao nhiêu tuổi thì được hưởng chế độ thai sản? Chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị L.A (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi toàn bộ bảng lương mới của công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức danh lãnh đạo sau khi cải cách tiền lương đã có chưa? Câu hỏi của anh L.D.C (Vĩnh Long)
định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ một số trường hợp tại khoản 3, 4 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính thì không thực hiện tinh giản biên chế đúng không?
11:15 | 04/06/2024
