tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ dẫn đến nhiều thay đổi lớn trong chính sách tiền lương và các phụ cấp, chế độ liên quan khi Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Hiện nay, cách tính lương hưu theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã
, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì mức tiền đóng BHXH bắt buộc của người lao động được xác định bằng tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc nhân với tỷ lệ % đóng BHXH bắt buộc cụ thể như sau:
Mức tiền đóng BHXH bắt buộc, hàng tháng
=
Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
x
Tỷ lệ % đóng BHXH bắt buộc
Trong đó:
Mức tiền lương tháng
Khi nào công ty phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động?
Căn cứ Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm
lao động bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 48, Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, quyền lợi và mức hưởng từ chế độ bệnh nghề nghiệp bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp được quy định như sau:
Nhận tiền trợ cấp một lần
Trợ cấp một lần được áp
dân phố thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp quy định của chức danh kiêm nhiệm.
Trong khi đó, quy định cũ tại khoản 2 Điều 13 Thông tư 13/2019/TT-BNV chỉ quy định mức phụ cấp kiêm nhiệm do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định.
Như vậy, theo quy định mới, từ 01/8/2023, pháp luật đã ấn định
và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo đúng theo yêu cầu và phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển
Khi nào công ty sẽ phải đăng ký nội quy lao động hiện nay?
Căn cứ theo Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Đăng ký nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
2
hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên) hoặc quy định mức thu cao hơn 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nếu được Ban Chấp hành công đoàn cơ sở mở rộng (từ tổ trưởng công đoàn trở lên) đồng ý bằng Nghị quyết, có văn bản và được quy định cụ thể trong Quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở. Tiền
chứng chỉ hành nghề thẩm định giá của nước ngoài được Bộ Tài chính Việt Nam công nhận, có đủ các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 7 Nghị định này và đạt kỳ thi sát hạch bằng tiếng Việt về pháp luật Việt Nam liên quan đến nghiệp vụ thẩm định giá do Bộ Tài chính quy định thì được Bộ Tài chính cấp Thẻ thẩm định viên về giá.
Như vậy, Thẻ thẩm
quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Theo đó, chỉ
giá sản phẩm được giao.
c) Tiền lương khoán được trả cho người lao động hưởng lương khoán, căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân
hưởng lương hưu không? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế, cụ thể như sau:
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng
người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng bằng 4,5% tiền trợ cấp mất sức lao động.
Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động theo phương thức nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về phương thức đóng bảo hiểm y tế của một số đối tượng, cụ thể như sau:
Phương thức đóng bảo hiểm y tế của một số
con bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản.
Đóng bảo hiểm y tế cho NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo phương thức nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về phương thức đóng bảo hiểm y tế của một số đối tượng, cụ thể như sau:
Phương thức đóng bảo hiểm y tế của
?
Căn cứ Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng, cụ thể như sau:
Nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng
1. Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
2. Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng
hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng với mức bằng 4,5% mức lương cơ sở.
Phương thức đóng bảo hiểm y tế cho cán bộ xã đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng là gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về phương thức đóng bảo hiểm y tế của một số đối tượng, cụ thể như sau:
Phương thức đóng bảo hiểm y tế của
.
- Khi sửa chữa hay làm vệ sinh các dụng cụ chứa thuốc tuyển phải thông gió, người làm việc phải đeo mặt nạ phòng độc và có người theo dõi, hỗ trợ bên ngoài.
- Không được chui đầu vào bất kỳ thùng chứa thuốc tuyển nào.
- Khi vận chuyển thuốc tuyển dạng lỏng trong bình thuỷ tinh hay sứ phải dùng quang sọt để gánh, tốt nhất là vận chuyển bằng xe đẩy
lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời
?
Căn cứ Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định về những việc viên chức không được làm, cụ thể như sau:
Những việc viên chức không được làm
1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.
2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy
phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tăng lương hưu từ 01/7/2024 có tăng đồng đều mức tăng lương hưu cho các đối tượng nghỉ hưu hay không?
15:10 | 13/04/2024
