Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm thì bị xử phạt thế nào? 14:42 | 22/04/2023

Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm khi không được sự đồng ý của người đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Gaing)

Lao động nữ

Sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa làm thêm giờ thì bị xử phạt thế nào? 19:50 | 01/05/2023

Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)

Lao động nữ mang thai

Điều động người lao động mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa đi công tác xa bị phạt thế nào? 03:30 | 24/04/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi điều động người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 06 đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa để đi công tác xa thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận)

Lao động nữ mang thai

Sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì bị xử phạt như thế nào? 17:10 | 26/04/2023

Người có hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Biên Hòa).

Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do chuẩn bị đình công thì bị xử phạt như thế nào? 02:05 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công thì bị xử phạt thế nào? 00:25 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lãnh (Hải Phòng).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công thì bị xử phạt như thế nào? 08:30 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).

Quyết định đình công

Kỷ luật người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 10:20 | 28/04/2023

Người lao động gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động có được phép lấy lý do đó để kỷ luật không? Mức xử phạt khi phạm hành vi này? Câu hỏi của chị Loan (Lâm Đồng).

Kỷ luật người lao động

Công nhân gia nhập công đoàn cơ sở nên công ty không gia hạn hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không? 08:30 | 07/05/2023

Trường hợp công ty lấy lý do công nhân gia nhập công đoàn cơ sở để không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Tây Ninh)

Công đoàn cơ sở

Người sử dụng lao động quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động làm cho mình bị xử phạt như thế nào? 13:30 | 05/05/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động làm cho mình bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Nhung (Vĩnh Long).

Người sử dụng lao động

Không báo cáo sau khi hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu bị xử phạt như thế nào? 18:10 | 07/05/2023

Doanh nghiệp trúng thầu hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài có bắt buộc phải báo cáo không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (TP.HCM)

Doanh nghiệp trúng thầu

Doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuê lại bị nạn thì bị xử phạt thế nào? 08:10 | 05/05/2023

Khi người lao động thuê lại bị tai nạn lao động nhưng doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)

Doanh nghiệp thuê lại lao động

Không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại thì bị xử phạt như thế nào? 19:50 | 06/05/2023

Doanh nghiệp thuê lại lao động có hành vi không khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tấn (Thái Bình).

Tai nạn lao động

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì bị xử phạt thế nào? 22:35 | 06/05/2023

Bên thuê lại lao động lấy lý do kinh tế để cho thôi việc người lao động thì có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị thôi việc không? Trường hợp không được nhưng vẫn sử dụng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).

Sử dụng lao động thuê lại

Doanh nghiệp giả mạo Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị xử phạt hành chính không? 09:25 | 08/05/2023

Cho hỏi doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động nhưng lại giả mạo giấy phép cho thuê lại lao động nhưng chưa tới mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bằng (Biên Hòa).

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Vi phạm thời hạn báo trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác sẽ bị xử phạt thế nào? 12:35 | 10/05/2023

Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác? Không thông báo thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vũ (Phú Yên)

Chuyển người lao động làm công việc khác

Hồ sơ gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị cố ý làm sai lệch thì xử phạt thế nào? 16:15 | 12/05/2023

Cho tôi hỏi hành vi sửa chữa làm sai lệch nội dung hồ sơ gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có bị xử phạt hành chính không? Trường hợp có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Kiên (Kiên Giang)

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Làm giả hồ sơ cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị xử phạt hành chính như thế nào? 21:25 | 16/05/2023

Cho hỏi hành vi làm hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị xử phạt hành chính ra sao? Câu hỏi của anh Kiên (Cà Mau)

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Người lao động xin nghỉ phép không lương mà công ty không đồng ý thì công ty có bị phạt không? 18:10 | 14/07/2023

Công ty có được từ chối yêu cầu nghỉ phép không lương của người lao động? Người lao động xin nghỉ phép không lương mà công ty không đồng ý thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Trân (Bến Tre)

Nghỉ không hưởng lương

Thời hiệu xử phạt cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục các công việc được phép là bao lâu? 10:00 | 24/10/2023

Cho tôi hỏi thời hiệu xử phạt cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục các công việc được phép là bao lâu? Câu hỏi của chị H.N (Bình Định).

Cho thuê lại lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Phát triển?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn