Tôi muốn hỏi là giảng viên thỉnh giảng đại học có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm không? Có bằng cấp hay chứng chỉ khác thay thế được không? Câu hỏi của anh Minh (Bình Dương).
Thời gian thử việc với người lao động là bao lâu? Điều kiện để được tính ngày nghỉ phép năm cho thời gian thử việc khi thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động là gì?
Cho tôi hỏi phó giáo sư đang giảng dạy trong các học viện, trường quân đội thì được hưởng mức hỗ trợ là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh V.N (TP. Hồ Chí Minh)
Cho hỏi trường hợp tôi nghỉ để kết hôn thì khoảng thời gian nghỉ đó tôi có được hưởng lương không? Nếu công ty không cho tôi nghỉ thì mức xử phạt sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng ở Phú Thọ
Nhảy việc liên tục đang trở thành xu hướng tất yếu trong môi trường lao động hiện nay, đặc biệt là giới trẻ với mong muốn tìm được môi trường làm việc tốt, lương thưởng cao hơn. Vậy nhảy việc tốt hay xấu? Điều gì cần cân nhắc khi nhảy việc? Câu hỏi của anh Trọng (Bình Thuận).
luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị
Khi sử dụng người lao động khuyết tật, không được thực hiện những hành vi nào? Mức trợ cấp xã hội hàng tháng mà người lao động là người khuyết tật được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T (An Giang).
Em muốn biết người chưa đủ 18 đi làm có trái với quy định của pháp luật hay không? Hiện nay em đã tốt nghiệp THPT và có dự định đi làm, tuy nhiên em chỉ vừa mới 17 tuổi (2 tháng). Em muốn ký hợp đồng lao động với một công ty thì có được hay không? Nếu được thì những công việc nào người chưa đủ 18 tuổi có thể làm? Rất mong được giải đáp sớm, em xin
Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động gồm những giấy tờ gì? Thời gian lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe định kỳ được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của chị K.A (Vĩnh Long).
, vệ sinh lao động, trừ đối tượng là người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
Dẫn chiếu đến Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định cụ thể các đối tượng bao gồm:
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Cán bộ, công