và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử
cán bộ: 01 người.
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển.
Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển viên chức của Cơ quan Trung ương Hội Luật gia Việt Nam ra sao?
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
- Là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt
đồng làm việc xác định thời hạn là trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.
Thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng làm việc xác định thời hạn là khi nào?
Nội dung hợp đồng làm việc xác định thời hạn của viên chức là gì?
Căn cứ tại Điều 26 Luật Viên chức 2010 quy định:
Nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc
lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.
...
Theo đó, những khoản thu nhập từ tiền lương thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân gồm:
- Tiền lương và các khoản có tính chất tiền lương;
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản:
+ Phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công;
+ Phụ cấp quốc phòng, an ninh;
+ Phụ cấp
từ người chỉ huy việc nâng hàng từ dưới mặt đất.
...
Như vậy, cabin hoạt động trong môi trường độc hại cho sức khỏe của người điều khiển chẳng hạn như bụi, hơi hoặc khí có hại phải được bảo vệ chống lại sự xâm nhập của chúng và phải được trang bị hệ thống cung cấp không khí sạch cho cabin.
Phân thành 3 nhóm thiết bị nâng như thế nào?
Căn cứ theo
tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động
Tài liệu kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức bao gồm những gì?
Căn cứ tại Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP quy định:
Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử
Phụ lục hợp đồng lao động được lập trong trường hợp nào?
Tại Điều 33 Bộ luật Lao động 2019 quy định về phụ lục hợp đồng như sau:
Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về
tại cuộc họp và phải được Chủ tịch và Thư ký Hội đồng ký;
b) Thể hiện kết luận của Chủ tịch Hội đồng về mức kết quả thẩm định chương trình, tài liệu theo quy định tại khoản 2 Điều này.
5. Trong vòng 12 ngày kể từ ngày kết thúc cuộc họp thẩm định, hồ sơ thẩm định chương trình, tài liệu phải được gửi đến cấp có thẩm quyền. Hồ sơ bao gồm:
a) Bản nhận
cầu đối với việc nộp phiếu đăng ký dự tuyển
- Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyến tại 01 vị trí dự tuyến và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh cố tình đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí dự tuyển trở lên hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ
mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động
với mức phạt tiền như sau:
- Từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân.
- Từ 6.000.000 đồng đến 14.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là tổ chức.
Ngoài khoản tiền phạt thì người sử dụng lao động còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả bằng cách bố trí cho người lao động làm công việc đúng với
/2022/TT-BGDĐT quy định về thông báo kết quả xác nhận nhập học đã đề cập ở trên cũng quy định rõ về trường hợp thí sinh không xác nhận nhập học trong thời gian quy định sẽ được xử lý như sau:
- Trường hợp không có lý do chính đáng thì coi như từ chối nhập học và trường có quyền không tiếp nhận.
- Trường hợp do ốm đau, tai nạn, có giấy xác nhận của bệnh
quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi
dẫn về trường hợp tập thể, cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra từ năm trước như sau:
Về trường hợp tập thể, cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra từ năm trước, thời điểm trước nhưng đến thời điểm năm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật hoặc tập thể, cá nhân bị cấp có thẩm quyền quyết định tăng nặng hình thức
dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh
thông báo cụ thể cho thí sinh sau.
Kết quả xét tuyển:
Hội đồng xét tuyển sẽ thông báo trực tiếp kết quả xét tuyển đến đơn vị tuyển dụng viên chức và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện. Niêm yết công khai danh sách tại trụ sở UBND huyện, Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và đào tạo huyện, cổng thông tin điện tử UBND huyện, Phòng Giáo dục và đào tạo, Thông
động thuộc các huyện nghèo được hỗ trợ thêm tiền ở và đồ dùng cá nhân thiết yếu.
- Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng
khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Tuy nhiên người lao động có thể nghỉ làm vào ngày 8 tháng 3 khác nếu sử dụng phép năm hay nghỉ không hưởng lương, cụ thể:
Nghỉ phép năm:
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày tùy vào công việc và
kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động nữ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đến cơ quan nào?
18:55 | 29/05/2024
