Chúng tôi đình công với mong muốn được tăng lương giảm giờ làm thì có hợp pháp không? Trong khoảng thời gian đình công thì chúng tôi có được hưởng lương những ngày đó không? Câu hỏi của anh Quý (Đồng Xoài)
Xin cho hỏi điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì? Công ty ép buộc người lao động làm thêm giờ khi chưa có sự đồng ý của họ thì bị xử phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của anh T.M (Hải Phòng).
ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 rơi vào thứ mấy? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch được nhận lương thế nào? Câu hỏi của chị H.M (Nghệ An).
Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời giờ làm việc? Có được giao kết nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? Câu hỏi của anh H.T (Bình Thuận).
Khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ thì phải thông báo bằng hình thức nào? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không? Câu hỏi của chị L.P ( Đồng Tháp).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).
hội.
Bảng lương tối thiểu vùng năm 2024 của 63 tỉnh thành cập nhật mới nhất hiện nay? (Hình từ Internet)
Có mấy mức lương tối thiểu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau
Doanh nghiệp nào sẽ phải đăng ký nội quy lao động hiện nay. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động như thế nào? Có quy định mức phạt đối với doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động không? Câu hỏi của anh Bình (Cà Mau)
Bộ luật Lao động mới nhất là Bộ luật nào?
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp
Cho tôi hỏi lịch âm năm nay có nhuận không? Năm nay có ngày nghỉ lễ âm lịch hưởng nguyên lương cho người lao động không? Câu hỏi của anh H.T.Q (Vĩnh Long)
Mẫu lịch chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 133 là mẫu nào? Lịch chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 133 áp dụng cho đối tượng nào? Câu hỏi của chị P.L (Thanh Hóa).