vào ngày nghỉ, ngày lễ.
Như vậy, nếu doanh nghiệp đăng ký khám, chữa bệnh cho người lao động vào ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định nêu trên thì giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội được cấp đối với người lao động vẫn có giá trị làm căn cứ để xem xét giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Người lao động khám nhiều bệnh khác nhau thì được
làm lại nếu việc làm cũ không còn thì doanh nghiệp được phép bố trí việc làm khác cho người này tuy nhiên phải đảm bảo mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.
cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 thì:
(1) Hồ sơ cần thiết để chuyển visa du lịch thành visa lao động:
- Hộ chiếu và visa gốc của người nước ngoài.
- Tờ khai xin cấp visa Việt Nam
- Giấy phép lao động hoặc Giấy xác nhận không thuộc trường hợp cấp giấy phép lao động
- Giấy tờ có xác nhận của công ty, doanh nghiệp bảo
văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Giấy phép lao động bị thu hồi.
Như vậy, giấy phép lao động sẽ hết hiệu lực nếu thuộc một trong các trường
.
...
Theo đó, người lao động muốn nhận tiền thai sản thì sau khi tiếp tục trở lại làm việc phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động trong thời hạn 45 ngày. Sau đó, doanh nghiệp tiến hành hoàn thiện hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội đang quản lý để được giải quyết chế độ thai sản cho người lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời
Thương lượng tập thể là gì?
Thương thảo tập thể là một yếu tố quan trọng không thể thiếu trong quá trình xây dựng và điều hành một doanh nghiệp.
Thương lượng tập thể được nêu cụ thể tại Điều 65 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện
cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, theo quy định
thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng
thương mại nhà nước công bố tại thời điểm doanh nghiệp bị xử phạt.
Công ty được kéo dài kỳ hạn trả lương trong trường hợp nào?
Tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không
quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Các loại tranh chấp lao động bao gồm:
a) Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
b) Tranh
cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động. Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.
...
Theo đó, nếu doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.
Số lượng, tiêu chí
phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Giấy phép lao động bị thu hồi.
Như vậy
sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Giấy phép lao động bị thu hồi.
Như vậy, giấy
.
Quản lý, lãnh đạo: Xử Nữ có tính cách mạnh mẽ, trách nhiệm và thường có khả năng lãnh đạo tốt. Vì vậy, họ có thể trở thành nhà quản lý, giám đốc dự án hoặc nhà sáng lập doanh nghiệp.
Ngành thuộc lĩnh vực nghiên cứu, phân tích: Đặc tính này giúp họ thành công trong các lĩnh vực như khoa học dữ liệu, nghiên cứu, phân tích thị trường, và công nghệ thông
Mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 năm 2023 cho công ty mới nhất như thế nào?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 chưa có quy định cụ thể về mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9. Tuy nhiên doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu thông báo sau đây:
Mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 năm 2023 cho công ty mới nhất: TẢI VỀ
Mẫu thông báo nghỉ Lễ Quốc
Thông tư 46/2013/TT-BGTVT (sẽ bị bãi bỏ từ ngày 1/9/2023) quy định không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng đối với các trường hợp sau:
- Cố ý vi phạm các quy định, nội quy trực tiếp gây tai nạn hàng không hoặc sự cố hàng không nghiêm trọng.
- Bị kết án trong các vụ
nghề có thể phù hợp với người thuộc cung Bạch Dương:
Lãnh đạo/Quản lý: Tính cách mạnh mẽ và khả năng lãnh đạo tự nhiên của họ có thể giúp họ thành công trong vai trò lãnh đạo và quản lý, bất kể là trong doanh nghiệp, tổ chức xã hội, hay dự án độc lập.
Giáo dục: Tính cách năng động và nhiệt huyết của họ có thể làm cho họ trở thành những giáo viên
khi mời đi người lao động với trình độ chuyên môn cao, doanh nghiệp sẵn sàng ký hợp đồng lao động để làm việc mà không cần thử việc.
Cũng theo khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động. Như vậy, thay vì ký hợp đồng thử việc, các bên cũng có thể
đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy, theo quy định hiện nay thì có 02 loại hợp đồng lao động là hợp đồng lao động xác định thời hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Ngoài ra, người sử
bản sau đây:
a) Họ và tên, năm sinh, quê quán hoặc quốc tịch, ảnh của người được cấp Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán;
b) Số và ngày cấp chứng chỉ kiểm toán viên;
c) Tên doanh nghiệp kiểm toán nơi kiểm toán viên đăng ký hành nghề;
d) Số Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán;
đ) Thời hạn của Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội được cấp phải đáp ứng yêu cầu gì?
05:45 | 07/06/2023
