Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.T (Kiên Giang).
người lao động tham gia hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trừ người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 57 Luật Việc làm 2013 quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ
hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều
với cá nhân, còn tổ chức thì xử phạt gấp đôi.
Ai có thẩm quyền xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục?
Căn cứ Điều 211 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi nhận được thông báo về cuộc đình công không tuân theo quy định tại các điều 200, 201 và 202 của
động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
...
Tại khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cụ thể như sau:
Dưỡng sức
Cho tôi hỏi sử dụng người lao động tiếp xúc với điện từ trường tần số công nghiệp phải định kỳ đo điện từ trường tần số công nghiệp bao lâu 1 lần? Câu hỏi của anh N.H.L (Vĩnh Phúc).
Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Trường hợp được ưu tiên nhưng người sử dụng lao động lại không ưu tiên giao kết hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Bình Dương)
các trường hợp sau:
a) Kiểm sát viên bị cách chức theo quy định tại Điều 89 Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân năm 2014; Điều tra viên, Cán bộ điều tra bị cách chức theo quy định tại Điều 56 Luật Tổ chức Cơ quan điều tra hình sự năm 2015; Kiểm tra viên bị cách chức theo Điều 8 Nghị quyết số 924/2015/UBTVQH13 ngày 13/5/2015 của Ủy ban Thường vụ Quốc
Tổ chức làm thêm giờ thì cần lấy ý kiến người lao động về những nội dung gì? Thời gian làm thêm giờ của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của chị T.H (Bình Dương).
Được phép điều động công chức trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 26 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Điều động công chức
1. Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;
b) Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong 01 năm? Câu hỏi của anh Phước (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động sau khi hết thời gian nghỉ điều dưỡng quay trở lại làm việc không? Câu hỏi của anh T.T.T (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian bị tạm giữ và quay trở lại làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.V.T (Tiền Giang).
Khi vợ sinh con lao động nam nghỉ chế độ thai sản có được bảo đảm việc làm không? Người sử dụng lao động không bảo đảm việc làm cho lao động nam thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang)
Lao động nữ có được thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm một khoảng thời gian sau nghỉ thai sản không? Hết thời gian này lao động nữ có được đảm bảo việc làm không? Câu hỏi của chị Hưởng (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi người lao động có bị sa thải nếu có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).
Người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật họ không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Long An).
Cho hỏi viên chức giữ chức danh thẩm kế viên hạng 4 cần có tiêu chuẩn về trình độ đào tạo như thế nào> Chức danh này hiện nay được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thơ (Khánh Hòa).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng?
11:40 | 04/01/2024
