, bằng cấp chính quy nhưng vẫn giúp bạn có được mức lương trung bình từ 8 - 10 triệu/ tháng trở lên.
Ở trong một thời đại mà truyền thông mạng xã hội, nội dung là những yếu tố hàng đầu thúc đẩy kinh doanh và bán hàng thì digital marketing càng chứng minh sức hút. Theo khảo sát của JobOKO, từ vai trò nhân viên marketing, chuyên viên marketing, nhân viên
Viên chức là giáo viên có được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm không?
Theo Mục I Thông tư 05/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành quy định như sau:
PHẠM VI ÁP DỤNG:
Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị
Đoàn viên công đoàn phải có trách nhiệm gì?
Căn cứ Điều 19 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau:
Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn
1. Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
2. Học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn
pháp nơi thường trú cấp.
- Bản sao (có chứng thực) giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân được cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập có liên quan; trường hợp văn bằng, bảng điểm là tiếng nước ngoài thì phải nộp kèm theo bản dịch sang tiếng Việt Nam có công
của UBND nơi cư trú, thường trú, tạm trú (phiếu kê khai thông tin in từ phần mềm đăng ký dự tuyển).
c) Bản chụp (phô tô) bằng tốt nghiệp và bảng điểm học tập;
Đối với các trường hợp có giấy chứng nhận tốt nghiệp: thí sinh nộp bản chứng thực giấy chứng nhận tốt nghiệp tại thời điểm nộp hồ sơ và phải bổ sung bằng tốt nghiệp trước ngày thi tuyển
Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước
, vệ sinh viên có quyền sau đây:
a) Được cung cấp thông tin đầy đủ về biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
b) Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ và được hưởng phụ cấp trách
quy định về khám bệnh, chữa bệnh và thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế liên quan đến khám bệnh, chữa bệnh lao.
5. Người tham gia bảo hiểm y tế có giấy tờ chứng minh đang ở tại địa phương khác trong thời gian đi công tác, làm việc lưu động, học tập trung theo các hình thức đào tạo, chương trình đào tạo, tạm trú và khám bệnh, chữa
hồ sơ đề nghị miễn nhiệm đến Sở Tư pháp nơi đăng ký hành nghề. Hồ sơ bao gồm: Đơn đề nghị miễn nhiệm Thừa phát lại theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định; bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính Quyết định bổ nhiệm Thừa phát lại để đối chiếu.
Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Tư pháp có văn bản đề nghị Bộ
nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.
6. Người làm việc không có quan hệ lao động là người làm việc không trên cơ sở thuê mướn bằng hợp đồng lao động.
7. Cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý
Hợp đồng làm việc phải lập thành mấy bản?
Căn cứ Điều 26 Luật Viên chức 2010 quy định về nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc, cụ thể như sau:
Nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc có những nội dung chủ yếu sau:
a) Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Họ
ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra
Căn cứ theo Thông báo 46/TB-STTTT ngày 25/8/2023 của Sở Thông tin và Truyền thông Hà Giang về việc tuyển dụng viên chức, nội dung thông báo cụ thể như sau:
Chỉ tiêu và điều kiện tuyển dụng viên chức của Sở Thông tin và Truyền thông Hà Giang ra sao?
1. Chỉ tiêu
– Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là: 01 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm cần tuyển dụng
Có được sử dụng lao động chưa thành niên để phá dỡ công trình xây dựng không?
Căn cứ Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng
những ngày phép không được hưởng.
Do đó, công ty nên quy định nội dung này trong thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp (trên cơ sở tham khảo ý kiến của tổ chức Công đoàn cơ sở) để làm căn cứ thực hiện tại đơn vị.
Người lao động có thể ứng trước ngày nghỉ phép năm hay không? (Hình từ Internet)
Khi nào người lao động được
tác xã hội, quân sự.
- Những nghề liên quan đến ẩm thực, du lịch, nội thất như quản lý nhà hàng, khách sạn, đầu bếp, môi giới bất động sản, thiết kế nội thất, kiến trúc sư.
- Những nghề liên quan đến nghệ thuật, văn chương, khoa học như hoạt động lĩnh vực nghệ thuật, văn chương, biên tập viên, luật sư, làm nông nghiệp, nhà nghiên cứu khoa học
cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần
việc không trọn thời gian
1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động
Làm vượt năng suất lao động thì có được thưởng không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử
nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.
6. Người làm việc không có quan hệ lao động là người làm việc không trên cơ sở thuê mướn bằng hợp đồng lao động.
7. Cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những ngành nghề nào dễ kiếm ra tiền nhiều nhất hiện nay?
11:30 | 01/08/2023
