Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty muốn người lao động mở tài khoản ngân hàng để chuyển tiền lương thì ai chịu chi phí mở tài khoản ngân hàng? 19:50 | 28/06/2024

Công ty yêu cầu người lao động mở tài khoản ngân hàng để chuyển tiền lương thì ai chịu chi phí mở tài khoản ngân hàng?

Hình thức trả lương

Việc ban hành nội quy lao động khác nhau thế nào giữa công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự? 21:25 | 29/06/2024

Công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự có sự khác nhau thế nào trong việc ban hành nội quy lao động?

Nội quy lao động

Ngoài những nội dung bắt buộc phải có trong nội quy lao động, công ty có được quy định thêm các nội dung khác không? 21:45 | 29/06/2024

Công ty có được quy định thêm các nội dung khác ngoài những nội dung bắt buộc phải có trong nội quy lao động hay không?

Nội quy lao động

Công ty giữ lại 1 phần lương để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn có được không? 15:20 | 02/07/2024

Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?

Giữ lương người lao động

Công ty được phép chậm trả lương cho người lao động trong mọi trường hợp vì lý do bất khả kháng đúng không? 13:30 | 08/07/2024

Công ty được phép chậm trả lương cho người lao động trong mọi trường hợp vì lý do bất khả kháng đúng không? Tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Kỳ hạn trả lương 1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15

Chậm trả lương

Công ty được phép tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ thì thông báo đến cơ quan nào? 23:54 | 05/07/2024

Công ty đủ điều kiện để được phép tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ thì thông báo đến cơ quan nào?

Làm thêm giờ

Pháp luật có quy định về mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty không? 10:30 | 05/07/2024

Hiện nay pháp luật có quy định về mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty không?

Tạm hoãn hợp đồng lao động

Công ty không lập Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên thì bị phạt bao nhiêu tiền? 16:30 | 09/07/2024

Theo quy định hiện hành nếu công ty không lập Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Sử dụng lao động chưa thành niên

Khi nào công ty phải xuất trình giấy khám sức khỏe định kỳ khi sử dụng lao động chưa thành niên cho cơ quan nhà nước? 11:30 | 11/07/2024

Theo quy định hiện hành thì khi nào công ty phải xuất trình giấy khám sức khỏe định kỳ khi sử dụng lao động chưa thành niên cho cơ quan nhà nước?

Giấy khám sức khỏe

Hành vi bị nghiêm cấm của công ty đối với thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là gì? 10:00 | 24/07/2024

Theo quy định hiện hành thì hành vi bị nghiêm cấm của công ty đối với thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là gì?

Tổ chức đại diện người lao động

Nguyên nhân gây ra bệnh bạch hầu là gì? Khi nào người lao động được công ty khám sức khỏe định kỳ? 15:35 | 09/07/2024

Theo quy định hiện nay có nói về nguyên nhân gây ra bệnh bạch hầu là gì không? Khi nào người lao động được công ty khám sức khỏe định kỳ?

Bệnh bạch hầu

Dấu hiệu nhận biết bệnh bạch hầu là gì? Người lao động hưởng chế độ ốm đau có được công ty trả lương không? 14:20 | 09/07/2024

Hiện nay dấu hiệu nhận biết bệnh bạch hầu là gì? Trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau có được công ty trả lương không?

Bệnh bạch hầu

Tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 nhưng công ty vẫn chưa tăng lương cho người lao động thì có đúng luật? 08:08 | 12/07/2024

Theo quy định hiện nay thì tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 nhưng công ty vẫn chưa tăng lương cho người lao động thì có đúng luật?

Tăng lương tối thiểu vùng

Hợp đồng đào tạo nghề nhưng không có nội dung chi phí đào tạo thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền? 03:30 | 12/07/2024

Theo quy định hiện hành hợp đồng đào tạo nghề nhưng không có nội dung chi phí đào tạo thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Hợp đồng đào tạo nghề

Công ty hay người lao động sẽ quyết định địa điểm họp xử lý kỷ luật lao động khi hai bên không thỏa thuận được? 19:30 | 16/07/2024

Trong trường hợp người lao động không thể tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động theo thời gian, địa điểm đã thông báo và người lao động với công ty không thể thỏa thuận được việc thay đổi thời gian, địa điểm họp thì bên nào sẽ có quyền quyết định địa điểm, thời gian của cuộc họp?

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động không xác nhận tham dự hay vắng mặt cuộc họp xử lý kỷ luật thì công ty có được tiến hành họp không? 17:45 | 16/07/2024

Trong trường hợp đã thông báo về thông tin cuộc họp xử lý kỷ luật lao động nhưng người lao động không xác nhận việc tham dự hay vắng mặt thì công ty có được tiến hành họp xử lý kỷ luật không?

Xử lý kỷ luật lao động

Có thể tiến hành đối thoại định kỳ khi không có người đại diện theo pháp luật của công ty không? 23:30 | 16/07/2024

Trong trường hợp không có người đại diện theo pháp luật của công ty thì có được tiến hành đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không?

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không? 20:45 | 17/07/2024

Theo quy định hiện hành trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Những thông tin bắt buộc công ty phải cung cấp khi ký hợp đồng lao động với người lao động là gì? 17:10 | 28/07/2024

Theo quy định hiện hành những thông tin bắt buộc công ty phải cung cấp khi ký hợp đồng lao động với người lao động là gì?

Ký hợp đồng lao động

Vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của công ty phải ngừng việc thì người lao động có được trả lương hay không? 11:15 | 27/07/2024

Theo quy định hiện hành vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của công ty phải ngừng việc thì người lao động có được trả lương hay không?

Tiền lương ngừng việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Công ty?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn