Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? Có phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải xây dựng định mức lao động không? Trong trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động không xây dựng định mức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tại cơ sở xảy ra tai nạn lao động không kịp thời sơ cứu cho người bị nạn thì chịu mức phạt là như thế nào? Câu hỏi từ anh Duy (Cần Thơ).
Người lao động có được hỗ trợ thủ tục về nước sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp dịch vụ không hỗ trợ người lao động thì có bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (TP HCM).
Con tôi đang phân vân học ngành an ninh mạng hê cao đẳng với hệ trung cấp, không biết hai hệ đào tạo này sau khi học xong thì vị trí làm việc như thế nào? Tôi cũng muốn tìm hiểu chung về ngành này pháp luật có quy định gì không? Câu hỏi của chị Lưu (Vũng Tàu).
Cho hỏi người lao động đang đình công thì trong những trường hợp nào phải ngừng đình công? Khi ngừng đình công thì người lao động có quyền gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Yên Bái).
Sào cách điện dạng đặc dùng để làm việc khi có điện được chế tạo với bao nhiêu phần chính? Việc quản lý sào cách điện dạng đặc sản xuất trong nước dùng để làm việc khi có điện được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An)
Cấu tạo và khối lượng của sào cách điện dạng đặc dùng để làm việc khi có điện phải đảm bảo thuận lợi cho mấy người thao tác? Việc chứng nhận hợp quy sào cách điện dạng đặc sản xuất trong nước do ai thực hiện? Câu hỏi của anh M.B (Đồng Tháp)
Thời gian để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể là khi nào? Trường hợp doanh nghiệp khi không bố trí thời gian để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Phú Yên).