quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
+ Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ
quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
- Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về chính sách tiền lương còn chậm, chưa có nghiên cứu căn bản và toàn diện về chính sách tiền lương
chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
- Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về
những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
+ Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về chính sách tiền lương còn chậm, chưa có
Để được làm viên chức công nghệ thông tin hạng 3 cần đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ và năng lực như thế nào? Chức danh này được nhận mức lương bao nhiêu khi tăng lương cơ sở? Câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng)
trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn chế và bất cập nêu trên có nguyên nhân khách quan từ nội lực nền kinh tế còn yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn
lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
- Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về chính sách tiền lương còn chậm, chưa có nghiên cứu căn bản và toàn diện về chính sách tiền lương trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
- Tổ chức bộ
Cho tôi hỏi trong bảng lương mới từ 01/7 của công chức viên chức bãi bỏ hệ số lương thì có mất hệ số bậc lương hiện hành không? Câu hỏi của anh C.A (Long An)
Yêu cầu đối với công chức dự thi nâng ngạch lên Thuyền viên kiểm ngư ra sao? Có yêu cầu Thuyền viên kiểm ngư phải có khả năng đánh giá tình hình thời tiết và khí tượng thủy văn hay không? Câu hỏi của anh Q.H (Phú Thọ).
yếu, chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, hiệu quả và sức cạnh tranh còn thấp; tích luỹ còn ít, nguồn lực nhà nước còn hạn chế... nhưng nguyên nhân chủ quan là chủ yếu.
+ Việc thể chế hoá các chủ trương của Đảng về chính sách tiền lương còn chậm, chưa có nghiên cứu căn bản và toàn diện về chính sách tiền lương trong nền kinh tế thị trường
Viên chức tìm kiếm cứu nạn hàng hải hạng 1 phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Điều kiện đăng ký dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp Tìm kiếm cứu nạn hàng hải hạng 1 là gì? Câu hỏi của anh M.B (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi phóng viên hạng 2 có cần phải có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị hay không? Cách xếp lương của phóng viên hạng 2 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh Trí (Hải Dương)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tham dự khóa đào tạo hoa tiêu hàng hải cơ bản từ 01/4/2024 cần có hồ sơ gì?
15:25 | 28/03/2024
