Cho tôi hỏi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Không thông báo cắt giảm nhân sự doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Dương)
Cho tôi hỏi danh mục công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của người lao động được quy định như thế nào? Để bảo vệ mình, người lao động khi làm công việc ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản cần lưu ý điều gì? Câu hỏi của chị H.T (Kiên Giang)
Nghỉ không phép có bị trừ lương hay không?
Tại Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 129 của Bộ luật này.
2. Người lao
năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi tham ô hay không? Câu hỏi của anh T.T.P (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi đánh bạc hay không? Câu hỏi của anh K.T.T (Tiền Giang).
tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai hay không? NLĐ từ chối trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không? Câu hỏi của chị Thu (Yên Bái).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại các doanh nghiệp sẽ bị khấu trừ tiền lương nhiều hơn có đúng không? Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh Nam (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại sẽ được nghỉ hằng năm như thế nào? Lao động nữ mang thai đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại có được chuyển sang làm công việc khác không? Câu hỏi chủa chị Thảo (Tiền Giang).
Tôi là nhân viên công ty bán mỹ phẩm và đã đóng bảo hiểm xã hội được 12 tháng. Do vi phạm nội quy của công ty nên bị cho tạm ngưng công việc. Cho tôi hỏi nếu công ty tiến hành sa thải tôi thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? - Câu hỏi của anh Khánh đến từ TPHCM.
Cho tôi hỏi khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì lao động nữ mang thai hộ có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết không? Câu hỏi của chị L.V.A (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ có cần thông báo cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh H.M.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người thử việc có được cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Lao động thử việc có được hưởng phụ cấp lương hay không? Câu hỏi của chị Trâm (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được thực hiện theo nguyên tắc nào? Người lao động làm mất phương tiện bảo vệ cá nhân có được trang cấp lại hay không? Câu hỏi của chị Như (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc quét rác có được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Phương tiện bảo vệ cá nhân nào được cấp cho người lao động làm công việc quét rác? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Trị).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày?
16:15 | 03/07/2023
