rõ, đầy đủ số điện thoại liên hệ và số điện thoại này đơn vị phải liên lạc được khi cần thiết và địa chỉ email nếu có.
(7) Quê quán: Ghi rõ 3 cấp Phường/Xã/Thị trấn, Quận/Huyện, Tỉnh/Thành phố.
(8) Hộ khẩu thường trú: Ghi chính xác, đầy đủ thông tin.
(9) Chỗ ở hiện nay (để báo tin): Ghi chính xác, đầy đủ địa chỉ đang ở để liên lạc khi cần gửi
Công ty phải niêm yết nội quy lao động tại đâu?
Căn cứ Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như sau:
Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về
đầy đủ họ và tên;
* Mã số thuế: Ghi mã số thuế của bạn;
* Năm … tôi thuộc diện..: Điền năm ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
* Ô vuông: Chọn 01 trong 3 ô tương ứng với trường hợp của bạn như sau:
- Nếu chỉ có thu nhập ở 1 công ty hoặc đơn vị thì chọn ô đầu tiên;
- Nếu thuộc trường hợp điều chuyển từ công ty/đơn vị cũ đến công ty/đơn vị
ương thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này
Như vậy, trước ngày
hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
- Người lao động đơn
Căn cứ theo Thông tin được đăng tải trên Báo điện tử VOV thuộc cơ quan chủ quản Đài tiếng nói Việt Nam về việc Đài Tiếng nói Việt Nam thông báo tuyển dụng viên chức cho Ban Thời sự (VOV1),như sau:
Số lượng và hình thức tuyển dụng viên chức của Đài Tiếng nói Việt Nam ra sao?
1. Vị trí tuyển dụng: Biên tập viên (thời sự quốc tế)
2. Số lượng: 1
theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
...
Theo đó, người lao động đã từng bị thu sổ bảo hiểm do đã rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần thì có thể được cấp lại sổ sau khi đi làm trở lại và ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở
thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển hoặc xét tuyển; lệ phí thi tuyển hoặc xét tuyển.
4. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng công chức.
Đơn vị tuyển dụng báo
sơ hưởng bảo hiểm xã hội: Tại đây.
Tổng hợp 4 cách tra cứu quá trình đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?
Tổng hợp 4 cách tra cứu quá trình đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?
(1) Tra cứu quá trình đóng BHXH qua VssID
Cách này chỉ áp dụng đối với người lao động đã đăng ký và được cấp tài khoản giao dịch điện tử với cơ quan BHXH. Nếu
nghiệp như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này hoặc yêu cầu của người sử dụng lao động thì bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thương lượng.
Trong thời hạn 07
Tranh chấp lao động là gì?
Căn cứ Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tranh chấp lao động
1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ
công tác Công nghệ thông tin thi kiến thức liên quan đến chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông.
- Đối với vị trí làm công tác Biên tập, phóng viên thi kiến thức liên quan đến chuyên ngành báo chí, biên tập.
(2) Hình thức thi: Thi viết.
(3) Thang điểm: 100 điểm.
(4) Thời gian thi: 180 phút.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển của Viện kiểm sát
cấp Chứng chỉ hành nghề dược có sự tham gia của đại diện hội về dược để tư vấn cho Giám đốc Sở Y tế trong việc cấp, cấp lại, thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược.
2. Bộ Y tế cấp Chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi.
Theo đó, Giám đốc Sở Y tế có thẩm quyền thu hồi Chứng chỉ hành nghề dược.
Trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền thu hồi
đăng ký nội quy lao động.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.
...
Theo đó, người sử dụng lao
công phải được công bố công khai tại phiên họp và gửi ngay cho tổ chức đại diện tập thể lao động và người sử dụng lao động, Viện kiểm sát cùng cấp. Tập thể lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thi hành quyết định của Tòa án nhưng có quyền kháng cáo; Viện kiểm sát có quyền kháng nghị quyết định đó.
2. Sau khi quyết định của Tòa án về tính
Hiệu lực của hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn tối đa là bao lâu? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh H.D (Nghệ An).
(bao gồm cả trẻ em dưới 6 tuổi được cấp số định danh cá nhân).
[07]. Điện thoại: Ghi số điện thoại của người tham gia hoặc số điện thoại để liên hệ với người tham gia.
[08]. Email: Ghi địa chỉ thư điện tử của người tham gia hoặc địa chỉ thư điện tử để liên hệ với người tham gia (nếu có).
[09]. Nơi đăng ký khai sinh: Ghi rõ tên xã (phường/thị trấn
luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 hiện hành thay thế quy định về tiền thưởng bằng thưởng.
Do trên thực tế thì ngoài thưởng bằng tiền, người sử dụng lao động có thể thưởng cho người lao động bằng các tài sản có giá trị khác như xe ô tô, xe máy, vàng,…
Từ đó có thể hiểu tiền thưởng là khoản bổ sung cho tiền lương với mục đích chính nhằm kích
sở làm việc của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
2. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
a) Số lượng biên chế công chức cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
b) Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển;
c) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
d) Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện
.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sở Ngoại vụ Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức năm 2023 như thế nào?
14:25 | 31/10/2023
