Hợp đồng lao động giao kết với người chưa đủ 18 tuổi bị vô hiệu trong trường hợp nào? Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu thuộc về ai? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp hiện nay có bị giới hạn hay không? Nếu phía công ty từ chối vì nội dung thương lượng chưa được pháp luật quy định thì có phù hợp không? Câu hỏi của chị Mai (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi khi hợp đồng lao động bị chấm dứt do người lao động bị kết án tử hình thì người sử dụng lao động có cần phải thông báo về việc chấm dứt không? Câu hỏi của anh Thịnh (Khánh Hòa).
Quy định về ngày nghỉ hằng năm có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị H.Y (Nam Định).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì đã có mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ vậy đối với người lao động được trả lương theo tuần thì xác định mức lương tối thểu thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Tp.HCM).
Người lao động phải ngừng việc vì di dời địa điểm hoạt động thì được trả lương như thế nào? Tiền lương ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh H.P (Long An)
Khái niệm hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay là gì?
Tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, theo đó hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Mặc dù các bên thỏa thuận
Cho tôi hỏi tôi đi làm ngoài tiền lương thì có thêm các khoản phụ cấp các khoản này nều đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, vậy tiền phụ cấp này có tính đóng bảo hiểm xã hội với thuế thu nhập cá nhân hay không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Hưng ( Tp.HCM).