việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh
Cho tôi hỏi người lao động cung cấp không trung thực thông tin về trình độ học vấn thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị H.D (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có đình chỉ sử dụng chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của chị H.O (Đồng Tháp).
Nhảy việc là gì?
"Nhảy việc" là một cụm từ phổ biến trong lĩnh vực công việc và nhân sự, có nghĩa là hành động của một người lao động khi họ quyết định rời công ty hiện tại mà họ đang làm việc và chuyển sang một công ty khác để làm việc.
Khi người lao động nhảy việc, họ chấm dứt mối quan hệ lao động với công ty cũ và bắt đầu một giai đoạn mới
Cho tôi hỏi người lao động chết trong thời gian điều trị bệnh tật là bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng chế độ gì? Câu hỏi từ anh T.D.L (Kon Tum).
Có toàn bộ câu hỏi và đáp án cuộc thi Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII tuần 3 cụ thể ra sao? Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có tham gia không?
pháp luật thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ký kết tiếp hợp đồng làm việc với viên chức.
Trường hợp không ký kết tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải nêu rõ lý do bằng văn bản
3. Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của
thực vật.
đ) Ghi chép và xử lý ban đầu các số liệu điều tra, kiểm tra, phân tích, giám định hoặc thí nghiệm; lập hồ sơ kiểm dịch thực vật.
e) Sử dụng, bảo quản, bảo dưỡng dụng cụ kỹ thuật kiểm dịch thực vật và chịu trách nhiệm cá nhân về nhiệm vụ được giao.
g) Hướng dẫn công nhân thực hiện những thao tác kỹ thuật đơn giản.
h) Thực hiện nhiệm vụ
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, người lao động
Cho tôi hỏi người lao động nhận lương bằng ngoại tệ thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Trả tiền lương cho lao động bằng tiền ngoại tệ thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi từ chị Diễm (Cần Thơ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường Đại học Điện lực tuyển dụng viên chức nguồn nhân lực trình độ cao năm 2023 với yêu cầu ra sao?
17:50 | 18/08/2023
