Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực đối với những ai? Việc mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành được thực hiện trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động bao gồm những gì? Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thực hiện theo mẫu nào?
Hiện nay tình hình cắt giảm nhân sự do nhiều công ty gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất đang diễn ra, gây hoang mang cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi người lao động bị cắt giảm có được hưởng trợ cấp gì hay không? Những người lao động nào sẽ không bị cắt giảm? Câu hỏi từ chị Trúc (Bình Dương).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động ký thoả thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh vì mục đích bảo vệ bí mật kinh doanh? Câu hỏi của anh Hoàng Phú đến từ Đăk Lăk.
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nữ sinh đôi quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Cho tôi hỏi 10 ngày lễ trong tháng 3 là những ngày nào? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày lễ nào trong tháng 3? Câu hỏi của anh B.Q (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi về mẫu đánh giá hiệu quả công việc chi tiết nhất để xét thưởng cho người lao động cuối năm? Tiền thưởng hiệu suất công việc cuối năm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh D.Q (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi khi nào phải thực hiện báo tăng lao động? Thủ tục báo tăng lao động được thực hiện như thế nào? Thời hạn báo tăng lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).
Cho em hỏi, vừa qua em có bị tai nạn lao động trên đường về, trường hợp này em nghỉ do tai nạn lao động thì có được tính phép năm không? Ngoài ra thời gian nghỉ phép thì em có được tính tiền lương không? Câu hỏi của anh An ở Tây Ninh
Làm đủ một năm người lao động được tính bao nhiêu ngày nghỉ phép?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ phép năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với