bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
3
Xin cho hỏi, người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Công ty có được tổ chức làm thêm quá 300 giờ trong một năm không? - Câu hỏi của chị Quyên (Bắc Ninh).
đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp
Thử việc nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương có được tính lương hay không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến
Thông thường tôi hay thấy người lao động hay được công ty thưởng tết. Vậy đối với dịp lễ Giỗ Hùng Vương, 30/4, 1/5 đặc biệt liền kề như năm nay thì người lao động có được nhận thưởng gì từ công ty không? Tiền thưởng Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi từ anh Phúc (Bình Thuận).
Lễ Quốc khánh 02/9/2023, người lao động có được nghỉ bù không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng
phối hợp với cơ quan BHXH xây dựng kế hoạch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng của tháng 1, tháng 2 năm 2024 trong kỳ chi trả tháng 1 năm 2024, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người hưởng trong dịp tết Dương lịch và Tết Nguyên đán; tổ chức chi trả tại nhà cho người hưởng già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật không có khả năng đi đến nhận.
Theo
được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù
Ngày của Mẹ là ngày mấy tháng mấy?
Ngày của Mẹ, hay còn được biết đến với tên gọi Mother's Day, là một ngày lễ đặc biệt dành riêng để tôn vinh những người mẹ và tình mẹ yêu thương. Trên khắp thế giới, Ngày của Mẹ được tổ chức vào những thời điểm khác nhau, nhưng phổ biến nhất là vào tháng Ba hoặc tháng Năm. Tại Việt Nam và nhiều quốc gia khác
Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì?
Ngày 15 tháng 5 hàng năm là một ngày đặc biệt với nhiều sự kiện quan trọng được ghi nhận trên khắp thế giới. Trong lịch sử Việt Nam, ngày này đánh dấu sự kiện thành lập Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh vào năm 1941.
Đây là tổ chức dành cho thiếu niên nhi đồng, được sáng lập bởi Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng
Giáo viên có bao nhiêu ngày nghỉ phép, nghỉ hưởng nguyên lương trong năm?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 có nêu như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ
, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
4. Khi tổ chức làm thêm giờ
năm hoặc nghỉ lễ, tết.
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xử lý hành chính này là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với công ty (tổ chức) mức phạt tiền sẽ gấp 02 lần.
Như vậy trường hợp công ty không đảm bảo ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động sẽ bị xử phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40
) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực
như sau:
Thứ nhất:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024).
Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức
được nghỉ 5 ngày liên tục.
Theo quy định khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 chỉ giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh, không giao Thủ tướng quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác.
Tuy nhiên, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (thứ hai, ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác, cán bộ, công chức
Ngày 6 5 là ngày gì?
Tại Quyết định 510/QĐ-TTg năm 2021 có quy định như sau:
Điều 1. Lấy ngày 06 tháng 5 hằng năm là ngày truyền thống của Thống kê Việt Nam với tên gọi là “Ngày Thống kê Việt Nam”.
Điều 2. Việc tổ chức kỷ niệm “Ngày Thống kê Việt Nam” phải bảo đảm theo đúng Nghị định số 111/2018/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 của học sinh cả nước?
Hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về việc nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 dành cho học sinh. Tuy nhiên, học sinh sẽ học tập dựa theo lịch của nhà trường cũng như cần có giáo viên, giảng viên đứng lớp.
Bên cạnh đó, giáo viên cũng là người lao động hoặc viên chức nên sẽ áp dụng ngày nghỉ lễ Quốc
nghỉ vào ngày Lễ Lá không?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giỗ tổ Hùng Vương 2024 rơi vào ngày nào? Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 người lao động có được nghỉ bù hay không?
08:00 | 05/04/2024
