Thẩm quyền giải quyết khiếu kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức có phải đối tượng bị kiện theo thủ tục tố tụng hành chính hay không? - Câu hỏi của anh Hải (TPHCM).
Thủ tục công chức gửi đơn khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc như thế nào? Công chức có thể nhờ người khác làm đơn khởi kiện thay cho mình hay không? - Câu hỏi của anh Công (Thanh Hóa)
Mức đóng án phí khi khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao nhiêu? Công chức khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc có phải đóng án phí hay không? - Câu hỏi của anh Duy (Cà Mau).
Hướng dẫn làm Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Công chức khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc bằng cách nào? - Câu hỏi của anh Đức (Long An).
Công chức có thể ủy quyền khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc hay không? Mẫu Giấy ủy quyền khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc mới nhất hiện nay? - Câu hỏi của chị Phương (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị My (An Giang).
Thời hạn công chức có quyền kháng cáo bản án giải quyết khiếu kiện về quyết định kỷ luật buộc thôi việc là bao lâu? Gửi đơn kháng cáo quá hạn có được Tòa án chấp nhận hay không? - Câu hỏi của chị Hoài (Vũng Tàu).
Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ hỗ trợ học nghề theo quy định hiện nay? Người lao động bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được hỗ trợ học nghề theo Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)? Câu hỏi chị Yến (Bình Phước).
Phân biệt sự khác nhau của trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp đầy đủ nhất? Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là ba khoản trợ cấp khác nhau và rất dễ gây nhầm lẫn, vậy phân biệt chúng như thế nào để dễ hiểu nhất? - Câu hỏi của bạn My (Vũng Tàu).
Tôi vừa kết thúc hợp đồng lao động 1 năm với công ty, tuy nhiên khi nghỉ việc không được công ty trả trợ cấp thôi việc vì lý do trong khoảng thời gian làm việc công ty đã đóng đủ các chế độ bảo hiểm. Vậy tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của chị Loan (Bình Phước).
Cho tôi hỏi không trả trợ cấp mất việc làm trong trường hợp cho người lao động thôi việc vì khủng hoảng kinh tế thì có được không? Câu hỏi từ anh Tuyên (Hà Nam).
Công chức vừa có đơn khởi kiện, vừa có đơn khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc thì xử lý như thế nào? Thời hiệu khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao lâu? - Câu hỏi của anh An (Đồng Nai).
Trong trường hợp người lao động thôi việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì có được nhận tiền lương những ngày nghỉ phép đó không? Câu hỏi của chị Linh (Hà Nội).
Cho hỏi hiện nay lao động nữ nếu bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý mà bị cho thôi việc thì có vi phạm pháp luật? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
Sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập có vi phạm hay không? Câu hỏi của anh Bình (Bình Dương).
Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? Cho người lao động thôi việc nhưng không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Long).
Công chức có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại do quyết định kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật hay không? Trách nhiệm của người bị kiện khi ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật như thế nào? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không? Thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức? - Câu hỏi của anh Cao (TPHCM)