. Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
3
) Thời gian thực hiện kỹ thuật trung bình từ 1 đến 2 giờ hoặc lâu hơn.
Theo đó, có 04 loại mức độ phẫu thuật được phân loại theo cách xác định được quy định cụ thể như trên.
Phụ cấp phẫu thuật đối với người châm tê chính cho ca mổ có dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ Điều 5 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg quy định như sau:
Quy định về nguyên
ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do
ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
...
Như vậy, với những người làm part time thì thời gian làm việc của họ sẽ không đủ tháng.
Do đó, nếu tổng thời gian người lao động không làm việc và không hưởng lương từ
nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do tổ chức đại diện người lao động quyết định nhưng không được làm ảnh
doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối
toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao
thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập
3859975 hoặc 0254 3807371 hoặc 0254 38527374
+Fax: 064 3807371 hoặc 064 3531501
+Website: www.vlvungtau.vieclamvietnam.gov.vn
Ngoài ra, có thêm một số văn phòng đại diện trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, cụ thể:
– Trung tâm giải quyết Bảo hiểm thất nghiệp tại Thành phố Bà Rịa:
+Số 764, đường Cách Mạng Tháng Tám, phường Long Toàn, thành phố Bà Rịa
nghiệp.
Khối lượng kiến thức tối thiểu: 2.500 giờ (tương đương 90 tín chỉ).
Như vậy, ngành dược hệ cao đẳng được pháp luật giới thiệu là ngành, nghề liên quan tới thuốc và có ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe, tính mạng của con người.
Các công việc chủ yếu được thực hiện tại các phòng thí nghiệm của các cơ sở đào tạo, nghiên cứu; viện, trung tâm
vào ngày trả kết quả theo phiếu hẹn trả kết quả.
Theo đó, trong thời hạn 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu bạn có việc làm mới và không còn nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa thì bạn có thể tới trực tiếp trung tâm dịch vụ việc làm, nơi bạn đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, để
01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với
làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, từ quy định trên có thể hiểu người lao động làm việc bán thời gian (part time) hay sinh viên đi làm thêm được xem như làm
khốc liệt, đòi hỏi người lao động phải luôn nỗ lực và sáng tạo để không bị tụt hậu.
- Sự bất bình đẳng: Không phải ai cũng có cơ hội tiếp cận với giáo dục và đào tạo chất lượng cao, dẫn đến sự chênh lệch về cơ hội việc làm và thu nhập.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Nền kinh tế tri thức là gì? NLĐ có cơ hội tăng thu nhập trong nền kinh tế
Viện trưởng Viện Kinh tế xây dựng có quyền quyết định điều động những đối tượng nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 14 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 526/QĐ-BXD năm 2014 quy định như sau:
Công tác cán bộ, tiền lương và đào tạo, bồi dưỡng
...
2. Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức, lao động theo hợp đồng:
2.1. Chế độ
sát viên Viện Kiểm sát nhân dân cấp tỉnh và Điều tra viên trung cấp được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
3. Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân cấp huyện và Điều tra viên sơ cấp được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương hiện hưởng cộng với
thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập
động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, nơi mà tổ chức hoặc cá nhân đó đăng ký kinh doanh.
Điều này cho thấy không phải tất cả các trường hợp người sử dụng lao động đều phải thực hiện việc đăng ký nội quy lao động. Chỉ khi số lượng người lao động mà người sử dụng lao động tuyển dụng đạt từ 10 người trở lên, thì việc
tháng cho một người sử dụng lao động thì sẽ có số ngày nghỉ phép năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Cụ thể, theo khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113
Có được phạt tiền người lao động nói chuyện riêng trong giờ làm không?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Ngoài ra theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn điều chỉnh căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động thông qua đại lý thu?
03:30 | 22/09/2023
