Cho tôi hỏi người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Người lao động có được nghỉ hưu sớm khi làm các công việc độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của chị T.N (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào? Công ty không được yêu cầu lao động nữ làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ? Người ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ cần đáp ứng tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của chị M.T (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi mẫu phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành theo Thông tư 200 được dùng để làm gì? Người lao động có thể nhận lương theo hình thức nào? Câu hỏi của chị V.Q (Đồng Nai).
Có được chuyển lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm công việc khác so với hợp đồng? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T.G (Quãng Ngãi).
Mức lương tối thiểu mà người lao động được nhận khi chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng là bao nhiêu? Người lao động có được từ chối chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị T.V (Long An).
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ là bao lâu? Thời hạn thông báo kế hoạch điều chỉnh thời giờ nghỉ ngơi cho người động làm công việc sản xuất có tính thời vụ là bao lâu? Câu hỏi của chị H.V (Bình Phước).
Cho tôi hỏi những quyền lợi và chế độ đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.T (Vĩnh Phúc)
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).