Tôi hiện đang là nhân viên thử việc của một công ty thiết kế, khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức. Như vậy có đúng không?
Nội quy lao động được xây dựng dựa trên các quy định pháp luật đã hết hiệu lực thì bây giờ có phải thay đổi hay không? Thời gian nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào? Câu hỏi của chị H.G (Gia Lai).
Chủ tàu biển có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên hồi hương khi thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Việc hồi hương có buộc phải được quy định trong hợp đồng lao động không?
Tôi đang làm việc tại Công ty TNHH Z, khoảng thời gian mới làm việc tôi có được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài. Sau khi bị xử lý kỷ luật bằng việc sa thải tôi thì công ty yêu cầu bồi thường khoản tiền đào tạo. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có phải bồi thường không? Câu hỏi anh Hào ở TP HCM
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong trường hợp người lao động thuê lại bị bên thuê lại lao động vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng cho thuê lại lao động thì người lao động thuê lại có thể khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lại không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nghỉ điều dưỡng hay không? Câu hỏi của anh Phát (Ninh Bình).
Tôi muốn biết, công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động bị tai nạn lao động có vi phạm pháp luật hay không? Cụ thể tôi bị tai nạn lao động tại công ty, nhưng công ty không tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu đối với trường hợp của tôi ( tôi không đóng BHYT) thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu
Điều tra vụ tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người sử dụng lao động không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lành (Hậu Giang).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi nếu Flex mức lương trên mạng xã hội thì có vi phạm pháp luật không? Còn công ty gửi danh sách thông tin tiền lương cho tất cả nhân viên nên lương của tôi cũng bị công khai thì công ty có vi phạm luật không? Câu hỏi của chị Huỳnh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi đối với hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động thì người lao động làm việc không theo hợp đồng có quyền khởi kiện không? Câu hỏi của anh T.B.V (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi pháp luật bảo vệ quyền lợi của người lao động không tham gia đình công bị ảnh hưởng như thế nào? Có được cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc hay không? Câu hỏi của chị Thu (Hà Nội)