được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày
tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do tổ chức đại diện người lao động quyết định nhưng không được làm ảnh hưởng
thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do tổ chức đại diện người lao động quyết định nhưng không được làm ảnh hưởng đến hoạt động
thị là Coca-Cola, Unilever, Nestlé, Nike, Apple...
Ngoài ra, người lao động có bằng MBA còn có thể làm việc trong các ngành nghề khác như quản lý nhân sự, quản lý sản xuất và vận hành, quản lý chất lượng...
Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Người lao động làm việc bao lâu thì được công ty tăng lương?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 3
Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào là hợp pháp?
Tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật
các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do tổ chức đại diện
tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
3. Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do tổ chức đại diện người lao động quyết định nhưng không
.
Người làm nghề Tin học văn phòng cần có đủ sức khỏe để làm việc trong môi trường đòi hỏi tính chính xác, tính sẵn sàng cao để bảo đảm duy trì hoạt động cho các thiết bị; có khả năng giao tiếp với khách hàng, đồng nghiệp một cách hiệu quả.
Khối lượng kiến thức tối thiểu: 2.260 giờ (tương đương 90 tín chỉ).
Như vậy từ quy định trên đã có thể thấy
khoản cá nhân lần đầu của Ngân hàng nơi người hưởng mở tài khoản.
1.4 Số lượng hồ sơ: 01 bộ
1.5 Thời hạn giải quyết: Ngay khi cơ quan BHXH nhận được hồ sơ
1.6 Đối tượng thực hiện TTHC: Người hưởng các chế độ BHXH
1.7 Cơ quan thực hiện TTHC: BHXH tỉnh, BHXH huyện
1.8 Kết quả thực hiện TTHC Người hưởng được thay đổi thông tin cá nhân và được nhận
Khi không nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì số ngày phép đó được xử lý như thế nào?
Tại khoản 3 và khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Nghỉ hằng năm
...
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những
Tháng cô hồn là tháng mấy? Tháng cô hồn 2023 bắt đầu từ ngày nào?
Tháng cô hồn theo cách gọi dân gian chính là tháng 7 âm lịch.
Bắt đầu từ ngày mùng 01/7 đến hết tháng 7 âm lịch hằng năm. Tháng cô hồn năm 2023 sẽ bắt đầu từ ngày 16/8 đến hết 14/9/2023 dương lịch.
Tháng cô hồn 2023 bắt đầu từ ngày nào? (Hình từ Internet)
Người lao động được
pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho người lao động cao tuổi vào ngày Quốc tế người cao tuổi, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.
Đồng
các quy định khác của pháp luật liên quan đến lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong quá trình thực hiện nghiệp vụ.
Mức lương của Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 9 Thông tư 30/2022/TT-BLĐTBXH quy định:
Cách xếp lương
1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kiểm định kỹ
việc, kể từ ngày có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Trợ cấp từ các tháng tiếp theo: trong thời hạn 05 ngày làm việc tính từ ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp đó.
Như vậy, để nhận trợ cấp thất nghiệp nhanh chóng, bạn có thể tham khảo một số cách sau:
- Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, cung cấp thông tin chính xác (đặc biệt là khi muốn nhận tiền qua
trong năm tính thuế mà không quy định việc giới hạn số lượng người phụ thuộc mà người nộp thuế được đăng ký và mức giảm trừ tối đa khi người nộp thuế có nhiều người phụ thuộc.
Như vậy, pháp luật hiện hành không giới hạn mức giảm trừ gia cảnh tối đa trong trường hợp một người nộp thuế có nhiều người phụ thuộc. Nói cách khác, nếu đáp ứng các điều kiện
cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.
Theo đó, nếu người lao động không tiếp tục vi
viên chức ngành y tế tại cơ sở y tế công lập bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành y tế tại các cơ sở y tế công lập dựa trên nguyên tắc nào?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định như sau:
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp
tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung
nghiệp có quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
3. Trung tâm có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng.
Theo đó, trung tâm giáo dục nghề nghiệp có quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
Quyền tự chủ của trung tâm giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Quyền tự chủ của trung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động tự ý bỏ việc không xin phép bao lâu thì công ty có quyền sa thải?
10:00 | 31/08/2023
