Trong trường hợp người lao động có yêu cầu đối thoại thì công ty phải trả lời, thống nhất thời gian, địa điểm tổ chức đối thoại trong thời gian bao nhiêu ngày?
nhận trợ cấp thất nghiệp mấy lần?
Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao
Cho tôi hỏi thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Có được tính 05 ngày nghỉ liên tiếp không thông báo vào nghỉ hằng năm của người lao động không? Câu hỏi của chị Thuý (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ bù của lễ Quốc khánh 2/9 năm nay thì được tính lương như thế nào? Câu hỏi từ anh Phát (Bình Thuận).
phép năm của mình để kéo dài thời gian nghỉ 30 tháng 4, 1 tháng 5 2024 là 5 ngày bằng cách nghỉ thêm vào ngày thứ hai (với điều kiện người lao động còn ngày phép năm).
Cách 2: Nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có thể chủ động xin nghỉ không lương để kéo dài kỳ nghỉ 30 tháng 4
Cho tôi hỏi công ty có phải trả lương tháng 13 cho người lao động sau khi nghỉ việc không? Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc thì có thể rút lại đơn không? Câu hỏi của anh Khải (Long An)
Cho tôi hỏi công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? Người lao động được tạm ứng lương tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Nga (Tp.HCM).